2018年新疆博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站41人公告

　　為加強(qiáng)博湖縣便民警務(wù)站建設(shè)，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘41名便民警務(wù)站工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照面向社會(huì)公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

　　二、報(bào)考條件

　　1、年滿18周歲以上，35周歲以下(即1983年5月1日至2000年5月1日期間出生以身份證為準(zhǔn))。

　　2、男性,戶籍不限，高中及以上學(xué)歷(退伍軍人學(xué)歷可放寬至初中);

　　3具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。

　　4、具有符合報(bào)考職位的其它條件。

　　5、已在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員不得報(bào)考。

　　6、目前在崗及離崗的巴州公安便民警務(wù)站工作人員不得報(bào)考。

　　7、凡屬于《博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員報(bào)考說明》(附件5)中情形之一的，不得報(bào)考。

　　三、招考程序

　　報(bào)考分為報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考核與政審、公示、審批辦理勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法，報(bào)名時(shí)攜帶：(1)身份證原件;(2)畢業(yè)證原件(大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)籍證明);(3)戶口本原件(戶主頁和本人頁);(4)每位考生只可報(bào)考一個(gè)崗位。 近期免冠1寸照片2張。如實(shí)填寫《博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員報(bào)名表》(附件2)(5)部隊(duì)退役士兵須提供退役士兵證原件。(以上提供的材料均需復(fù)印件各1份)。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月1 日10:00 至2018年5月7日18:00(北京時(shí)間)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：博湖縣公安局戶籍辦證大廳(新疆巴州博湖縣博湖鎮(zhèn)光明南路9號(hào))。

　　3、資格初審：報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由縣公安局負(fù)責(zé)，工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員所填寫信息和提供的材料與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　4、《博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員職位表》見附件1。

　　(二)面試

　　(1)面試時(shí)間： 2018年5月 12 日，參加面試的考生，須攜帶本人有效身份證原件或臨時(shí)身份證在正式面試開考前50分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。規(guī)定時(shí)間未到的考生，一律取消面試資格。

　　(2)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主。

　　(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)面試一律使用漢語答題。按面試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(三)體能測(cè)試

　　縣公安局負(fù)責(zé)組織體能測(cè)試。招錄10人及以下的，按照1:2比例;招錄10人以上的，按照1:1.5比例，面試成績(jī)從高分到低分確定體能測(cè)試人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件4)執(zhí)行

　　(四)體檢

　　1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　按招考職位擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢由縣公安局組織，體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。 具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、體檢要求

　　體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢，各職位名額不相互擠占。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　(五)政審和公示

　　對(duì)體檢合格的人員，由縣公安局及人社局共同組織實(shí)施擬聘用人員的政審，填寫政審表，政審不合格者，取消聘用資格，政審不合格造成的空缺，按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、體能、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員名單后，按照有關(guān)規(guī)定由縣人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期3天的公示。公示無異議的，發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間確有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組，不予聘用;對(duì)反應(yīng)問題一時(shí)無法查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)

　　面向社會(huì)公示無異議后，由縣人社局發(fā)聘用文件，用人單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員須服從工作安排，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未報(bào)到和不服從工作安排者取消其聘用資格。