2018年天津?qū)氎鎱^(qū)公開遴選區(qū)直機關(guān)工作人員29人公告(2)

　　資格審查貫穿公開遴選的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消參選資格。

　　3.筆試(6月下旬)。筆試采取閉卷方式，委托有關(guān)機構(gòu)出題，測試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體時間另行通知。

　　筆試結(jié)束后，按照參加面試人數(shù)與遴選職位3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定面試人選。確實達(dá)不到比例要求的，經(jīng)綜合分析研判后，視情況直接確定面試人選。筆試滿分為100分，合格線為60分，筆試成績不合格者不能進(jìn)入面試。

　　4.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人選提交本人近兩年的工作業(yè)績報告及相關(guān)證明材料，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。具體時間另行通知。

　　參加面試人選在資格復(fù)審前棄權(quán)的，按照筆試成績由高到低依次遞補面試人選，資格復(fù)審合格后棄權(quán)的不進(jìn)行遞補。

　　5.面試(7月上旬)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織實施，測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)要求的基本素質(zhì)和能力。具體時間另行通知。面試考官一般不少于7人。面試滿分為100分，面試合格線為60分，面試成績不合格者不能進(jìn)入考察。

　　按筆試、面試4:6的比例合成綜合成績。根據(jù)綜合成績從高到低，按照考察人選與遴選職位2:1的比例確定考察人選，確實形不成競爭的可直接進(jìn)入考察。

　　6.組織考察。由用人單位組成考察組，采取個別談話、民主測評和征求意見以及查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認(rèn)度。同時，聽取所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。

　　7.人選確定和試用(7月中旬)。依據(jù).考察了解情況，按照干部管理權(quán)限，分別由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究確定試用人員名單，并在試用人員原單位和遴選機關(guān)進(jìn)行公示，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，辦理正式調(diào)入手續(xù)，試用期為半年。

　　8.正式任用。試用期滿，按照干部管理權(quán)限，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局結(jié)合用人單位進(jìn)行試用期滿考核。不適合的，退回原單位，按照試用前職級安排工作。

　　四、報名時間、地點及要求

　　1.報名時間：2018年6月19日至20日上午8:30至11:30，下午2:00至6:00。

　　2.報名地點：寶坻區(qū)黨員服務(wù)中心三樓(南關(guān)大街與南三路交口北50米東側(cè))。

　　3.報名要求：

　　報名當(dāng)天，報名者本人需持以下材料：①本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證明(包括原件及復(fù)印件);②與報考職位要求相關(guān)的證明材料(出具單位加蓋公章);③本人填好的《報名及資格審查表》和《干部近親屬在區(qū)內(nèi)任職從業(yè)情況統(tǒng)計表》;④近期一寸免冠彩色照片2張。(市管單位干部另需出具相關(guān)身份的證明材料。)

　　4、咨詢電話

　　29241262 29228122(報名期間：82621055)。

　　考試成績、相關(guān)通知等，請隨時關(guān)注《寶坻政務(wù)網(wǎng)》(http://www.tjbd.gov.cn)。

　　附件：

　　1. 《寶坻區(qū)2018年公開遴選區(qū)直機關(guān)工作人員職位表》

　　2.《寶坻區(qū)2018年公開遴選區(qū)直機關(guān)工作人員報名及資格審查表》及填表說明

　　3.《干部近親屬在區(qū)內(nèi)任職從業(yè)情況統(tǒng)計表》及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避親屬關(guān)系圖

　　中共天津市寶坻區(qū)委組織部

　　天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年6月13日

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