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2018年山西財貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師及工作人員15名公告(2)

2018-08-13 11:04  |  山西省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)  |  責(zé)編:何妍 點擊收藏

  3.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。

  4.符合招聘條件的人員,將通過學(xué)院網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

  崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達3:1以上方可開考,報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位,如減少到1名仍達不到3:1的崗位,原則上取消招聘崗位,并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告,同時負責(zé)告知被取消崗位的報名人員。

  (四)考試的內(nèi)容和方法

  本次公開招聘考試分為筆試和面試,采取百分制形式??荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

  筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?,加試一場面試,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

  1.筆試

  參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳。

  (1)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,其中綜合基礎(chǔ)知識(政治理論水平、綜合能力、掌握信息化技術(shù)能力等)占40%,專業(yè)知識占60 %。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

  (2)筆試以閉卷方式進行,筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

  (3)筆試結(jié)束7日內(nèi),在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績,公布期不少于5天。

  2.面試

  按照筆試成績,從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選,不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周,在學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單,公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳。

  (1)面試由5至9名專家組成(本單位及其主管部門的評委只限1人),主考評委由外聘專家擔(dān)任。

  (2)面試滿分100分。專任教師崗位面試采取試講及答辯形式;其他崗位面試采取答辯形式。

  (3)面試成績當(dāng)天在考場外公布。

  (4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序,在本學(xué)院網(wǎng)站公示5天。

  (5)面試全程錄像。

  (五)體檢和考察

  根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選,體檢與考察由招聘單位組織實施。

  1.體檢有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站通知,體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作。

  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。如招聘單位對健康條件有特殊要求,應(yīng)事先在招聘公告中說明。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者,視同放棄資格。

  3.強化考察環(huán)節(jié),嚴格把關(guān),考察應(yīng)深入細致,對被考察對象全面了解,防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組,實地對擬聘人員進行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

  在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

  (六)公示與聘用

  根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后,在學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議的,以單位正式文件報省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

  五、招聘工作紀(jì)律

  1.建立輿情監(jiān)測報告制度,強化應(yīng)急處理。切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任,制定工作預(yù)案,及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件,重要情況要及時向省教育廳、人社廳報告。

  2.嚴格落實公開制度,構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力,公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,公示信息按照《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》中擬聘人員公示(樣式)在本校網(wǎng)站向社會公布,確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

  3.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的,要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

  4.嚴肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

  六、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進行,成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,辦公室設(shè)在人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織實施。

  七、咨詢監(jiān)督

  聯(lián)系人: 賈老師

  咨詢電話:0351-2361014

  監(jiān)督電話:13099049629

  咨詢時間:8:30—11:30,15:00—18:00

  網(wǎng) 址: http:∥www.sxcmvc.com

  附表:山西財貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位表

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標(biāo)簽: 2018年山西省教師招聘    
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