2018年甘肅省平?jīng)鍪袥艽h事業(yè)單位招聘66人公告(2)

　　五、服務(wù)期間的管理

　　“三支”服務(wù)人員的日常管理按照涇人社發(fā)〔2014〕159號(hào)《涇川縣“三支一扶”服務(wù)人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，支企服務(wù)人員日常管理按照平人社通〔2015〕262號(hào)《平?jīng)鍪械交鶎悠髽I(yè)服務(wù)人員考核管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣人才市場(chǎng)管理辦公室統(tǒng)一免費(fèi)代理，企業(yè)建立黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒(méi)有黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣人才市場(chǎng)管理辦公室。

　　(二)服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日常考核、月度考核，各縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

　　(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)企業(yè)向人社部門(mén)提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)企業(yè)應(yīng)及時(shí)向人社部門(mén)報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消服務(wù)單位資格。

　　(五)支企人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門(mén)，停止發(fā)放生活補(bǔ)助?？粘龅闹笜?biāo)可由人社部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

　　(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務(wù)期限計(jì)算工齡。

　　六、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加我市事業(yè)單位招考時(shí)，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　咨詢電話：0933-5939542。

　　特此公告