2018年天津市河?xùn)|區(qū)人力社保局下屬事業(yè)單位招聘派遣制7人公告(2)
六、總成績(jī)的核算與發(fā)布
考試總成績(jī)的計(jì)算方法具體為:總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。
總成績(jī)并列進(jìn)入體檢和考察的,面試成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。報(bào)考人員可于2018年10月30 日登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。
七、體檢和考察
(一)體檢
招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單,若體檢人數(shù)未能達(dá)到招考人數(shù)比例的,空缺的名額按照總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的,可根據(jù)工作需要,經(jīng)批準(zhǔn)后,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(二)考察
考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用的人員,不予聘用。因報(bào)考人員考察未合格或自動(dòng)放棄考察的,可根據(jù)工作需要,經(jīng)批準(zhǔn)后,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)擬聘用人員,將在中天人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,公示期為5 天。
九、聘用管理及待遇
(一)新錄用人員實(shí)行聘用制管理,由 辦理正式聘用手續(xù),并簽訂派遣合同。
(二)新錄用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇,實(shí)發(fā)工資為2500元/月左右。
特別提示
此次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班??荚嚪秶怨鏋闇?zhǔn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕!
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