2018年河北省廊坊市永清縣招聘教師99名公告(2)
2、每名報考人員只能報考一個崗位，各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，并通知相應(yīng)報考人員，可報考其他崗位。減少或取消的崗位經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位;對特別緊缺的崗位，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，最低可降到1:2的開考比例。
(三)報名時必須提供的材料：
1、《永清縣2018年公開招聘教師報名表》，請在郵箱yqjszp2018@126.com(密碼：2018yqjszp)自行下載并按要求填寫后打印，本人簽字需手簽(不許代簽);
2、有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份;
3、縣人社局或教育局提供的人事代理證明或已報到證明;
4、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi)，學(xué)信網(wǎng)自行打印);
5、教師資格證驗證信息(中國教師資格網(wǎng)自行打印)，2008年以前取得教師資格證在中國教師資格網(wǎng)上無法查詢到的，須提供《教師資格認(rèn)定申請表》;
6、小二寸免冠同版照片四張;
7、列入國家和省“三支一扶”、大學(xué)生村官和大學(xué)生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;
8、報名考務(wù)費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，享受報名考務(wù)費減免政策。符合減免條件的考生，需提供以下材料：
其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對考生提供的證件材料和《永清縣2018年公開招聘教師報名表》進行初審，對審查未通過者的材料當(dāng)即予以退回?，F(xiàn)場報名實行嚴(yán)格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對報名信息的真實性負(fù)責(zé)，考生報考時須提供真實材料，在資格復(fù)審時，凡發(fā)現(xiàn)報名表填報的信息與實際情況不一致的，取消考試應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
(三)考試
1、筆試
筆試時間為2018年10月13日
考生需持本人身份證和考務(wù)票據(jù)于2018年10月11-12日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(請考生按時領(lǐng)取，不再另行電話通知，不領(lǐng)取者視為自動放棄考試)。
筆試時間以筆試準(zhǔn)考證上確定的時間為準(zhǔn)。參加考試時，考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和法定有效二代居民身份證。缺少任一證件的考生不得參加考試?？忌獓?yán)格按準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點和具體要求參加考試?？忌仨毷熳x考試規(guī)則，按要求攜帶考試用品，遵守考場紀(jì)律，否則按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
筆試采取閉卷考試方式進行，試題滿分100分，考試時間120分鐘。報考小學(xué)、初中教師崗位和特校音樂教師崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材中所報專業(yè)的初高中知識，分?jǐn)?shù)比例為初中知識占40%，高中知識占60%;報考特校特教專業(yè)教師崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材中所報專業(yè)的大學(xué)專科知識。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。
2、資格復(fù)審
2018年10月24日在報名現(xiàn)場對進入面試的考生進行資格復(fù)審，縣教育局負(fù)責(zé)資料復(fù)審，縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審主要審核考生提供資料的真實性和完整性。
本人不需到現(xiàn)場復(fù)審，如有問題再電話通知本人。資格復(fù)審時發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重弄虛作假行為的，取消面試資格并追究責(zé)任，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
3、面試
面試時間為2018年10月28日
復(fù)審?fù)ㄟ^的考生于2018年10月25日-26日上午9:00-11:30、下午2:00-5:00到報名地點領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點、日期及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。(請考生按時領(lǐng)取，不再另行通知，過期未領(lǐng)取者視為自動放棄面試)。
面試時間以《面試通知單》上的時間為準(zhǔn)，參加面試的考生按通知單上確定的考試時間、地點和具體要求參加面試?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》參加面試，缺少其中任一證件的考生不得參加面試。
面試采取試講形式，參加試講人員數(shù)量根據(jù)所報崗位需求人數(shù)與進入面試人選1:2的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。面試滿分100分。
報考初中、小學(xué)教師崗位和特校音樂教師崗位的考生，試講內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材;報考特校特教專業(yè)教師崗位的考生，試講內(nèi)容為現(xiàn)行特校教材。
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專業(yè)人員擔(dān)任評委，縣監(jiān)察委派人全程監(jiān)督。報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進行一場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者，視為自動放棄。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
考生備考時間為十五分鐘，試講時間十五分鐘。評委按崗位由7人組成，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
面試成績當(dāng)天在考試地點張貼公布，每半天公布一次。
(四)計算總成績及確定進入考察考生名單
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1∶1的比例確定進入考察考生名單。對報考同一崗位總成績相同的考生，按以下順序確定進入考察人選：符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員優(yōu)先進入考察;若再相同，按筆試成績高者優(yōu)先進入考察。筆試、面試成績均相同者，再進行一次面試加試，加試成績高者，參加考察。
進入考察考生名單在永清政府門戶網(wǎng)站、永清縣人社局、教育局公告欄公布。
(五)考察、體檢
1、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同教育局對擬進入體檢的考生進行考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考生須上交報到證、檔案、考察表
2、考察合格的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費用由報名人員自行支付。
(六)公示、聘用
體檢合格的考生，由永清縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘人選，擬聘人選名單在永清縣政府門戶網(wǎng)站和永清縣人社局、永清縣教育局公開欄公示，公示期為7個工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘辦提出聘用意見，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保、聘用等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。應(yīng)聘前已辦理就業(yè)手續(xù)并工作滿一年以上的人員試用期為6個月，初次就業(yè)的人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
被聘用人員與用人學(xué)校簽訂為期五年的聘用合同(包含試用期)，聘用期內(nèi)嚴(yán)禁調(diào)出。
由于各種原因，在資格復(fù)審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復(fù)審后、考察后、體檢后、公示后分崗位按總成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。