2018年甘肅平?jīng)鲮`臺縣四支考試招募87人公告

　　導讀：2018年甘肅平?jīng)鲮`臺縣四支考試招募87人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間為2018年11月26日至30日，共5天。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，筆試時間為2018年12月15日，華圖在線小編特別整理了公告相關信息，以下是公告詳情：

　　根據(jù)市人社局《關于2018年招募普通高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作的通知》(平人社通〔2018〕467號)精神，經(jīng)縣政府研究同意，決定招募未就業(yè)普通高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、支企服務工作?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

　　一、 招募名額

　　市人社局下達靈臺縣2018年縣選四支招募計劃名額87名。其中支教支農(nóng)支醫(yī)(以下簡稱“三支”)37名，支企50名。

　　二、招募條件

　　持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》并按規(guī)定進行報到注冊的靈臺生源普通高校專科(高職)及以上未就業(yè)畢業(yè)生，并符合下列要求：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　3.政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線和方針政策。

　　4.具有正常履行職責的身體條件，符合規(guī)定的體檢要求。

　　5.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)

　　6.本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作，服從工作需要和組織分配。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得報考。

　　三、選拔程序

　　(一)支教支農(nóng)支醫(yī)

　　1.報名。采取現(xiàn)場報名方式，同時進行資格審查。支教支農(nóng)支醫(yī)為一個服務崗位，不再按專業(yè)分設，報考“三支”崗位的可以兼報支企崗位。

　?、賵竺麜r間：2018年11月26日至30日，共5天。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　?、趫竺攸c：靈臺縣人社局二樓政務服務大廳。

　?、蹐竺绞剑簣竺麜r須提交畢業(yè)生本人身份證、畢業(yè)證、派遣至市人社局的《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》、戶口簿原件及復印件各1份，近期2寸彩色免冠照片4張，經(jīng)工作人員現(xiàn)場審查后填寫《靈臺縣2018年縣選四支招募計劃報名登記表》1份。

　　因婚將戶籍遷入靈臺縣的，除提供上述證件外，還需提供結(jié)婚證、新戶籍地戶口簿原件及復印件1份。

　　農(nóng)村獨生子女領證戶和二女結(jié)扎戶家庭畢業(yè)生，除提供上述證件外，還需提供《獨生子女父母光榮證》、《二女結(jié)扎戶光榮證》原件和縣衛(wèi)計局出具的計生“兩戶”證明。

　　④收費標準：按甘發(fā)改收費〔2013〕1601號文件核定，每人收取報名考試費150元。精準扶貧建檔立卡貧困戶畢業(yè)生免收報名考試費(須提供縣扶貧辦出具的建檔立卡戶證明)。

　　2.筆試。由縣選四支選拔招募工作領導小組負責組織實施，依據(jù)筆試成績從高到低的順序擇優(yōu)選拔。

　?、俟P試時間：2018年12月15日。

　　②筆試地點：詳見準考證(準考證考試前一周在縣人社局二樓政務服務大廳領取)。

　?、酃P試內(nèi)容：采取閉卷方式進行，測試公共基礎知識，分值150分。

　　對農(nóng)村獨生子女領證戶和二女結(jié)扎戶家庭畢業(yè)生，根據(jù)靈政辦發(fā)〔2013〕100號文件規(guī)定，在筆試成績中加10分。加分后總成績達到支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位最低錄取分數(shù)線的畢業(yè)生，錄取時不占用已下達的招募指標，所需指標由縣人社局申報，市人社局審核后另行下達。

　　3.體檢復審。按市上分配名額數(shù)確定體檢人選，對指標末位成績并列者，一并納入體檢范圍。體檢出現(xiàn)不合格的，按筆試成績依次遞補。體檢結(jié)束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進行資格復審。

　　4.公示。體檢、資格復審合格人員，在縣門戶網(wǎng)站公示。

　　5.上崗備案。公示期滿后，按程序確定服務崗位，填寫《平?jīng)鍪?018年縣選四支招募計劃資格審核表》，隨同招募人員花名冊、《就業(yè)報到證》原件報市人社局審核、備案。

　　(二)支企

　　1.企業(yè)資格審核及申報需求計劃：有需求計劃的企業(yè)于12月21日前攜帶工商營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)情況介紹、法定代表人身份證原件及1份復印件到縣人才開發(fā)交流服務中心(縣人社局407辦公室)進行資格審核，提交普通高校畢業(yè)生需求計劃報告。

　　2.招聘方式：通過舉辦企業(yè)人才招聘會，組織高校畢業(yè)生和企業(yè)進行雙向選擇、對接洽談，由企業(yè)在分配名額內(nèi)確定支企人員并報縣人社局備案。

　　3.招聘會時間、地點另行通知。

　　4.指標內(nèi)招聘的普通高校畢業(yè)生，由企業(yè)負責與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，安排服務崗位，享受相關扶持政策，考核管理辦法按《平?jīng)鍪械交鶎悠髽I(yè)服務人員考核管理辦法》及省市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5.有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

　?、龠`法經(jīng)營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;

　　②不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，不履行社會保險參保義務的;

　?、燮髽I(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

　?、芙?年受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

　?、萁?jīng)營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。