2018年重慶郵電大學(xué)考核招聘外語專任教師2名公告
導(dǎo)讀：2018年重慶郵電大學(xué)考核招聘外語專任教師2名公告已發(fā)，有意者可聯(lián)系學(xué)校進(jìn)行報(bào)名，具體信息請(qǐng)見下文。
重慶郵電大學(xué)是國家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。
為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘外語專任教師。
一、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)考核招聘外語專任教師2名。(見附件)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)本次招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1. 具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件);
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬于本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月30日前。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄rsc.cqupt.edu.cn(重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站)主頁，下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》，發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。
應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月)，經(jīng)歷應(yīng)完整。
凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無效報(bào)名處理。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)資格審查，具體資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加考試考核人員須持相關(guān)證書及有效證件到學(xué)校參加資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書;③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國家級(jí)科研項(xiàng)目合同書等證明材料;④崗位所需的其他證明材料。
資格審查不合格者，不具備考試資格。審查通過者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。
學(xué)校人事處及各二級(jí)單位初步審查后，應(yīng)提出符合基本條件的人員名單，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后各二級(jí)單位通知相應(yīng)人員參加考試考核。
五、考核
1.現(xiàn)場(chǎng)考核
(1)考核時(shí)間不低于10分鐘，分值100分，量化計(jì)分。按規(guī)定比例組建面試考官組?？己朔绞讲扇∶嬖嚒⒅v課(說課)、答辯、案例分析等形式?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)考核總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=考核成績(jī)
考核成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)考核成績(jī)從高到低確定體檢人選?？己顺煽?jī)低于70分者不得確定為體檢人選。