2018年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位招聘25人公告(2)
五、考試方法和內(nèi)容
按照“干什么，考什么”原則，本次多元化公開招聘工作，將根據(jù)崗位需求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容?？荚嚥扇I(yè)測試方式進(jìn)行，測試內(nèi)容為專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試。
(一)考生的專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
(二)專業(yè)技能測試：主要測評完成崗位需求的實際操作能力和水平。專業(yè)技能測試滿分100分，占總成績70%。考試成績當(dāng)場評定和公布。按專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)加政策加分后的排名從高到低順序以3:1比例(進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選。
(三)結(jié)構(gòu)化面試：主要測評考生的綜合素質(zhì)能力。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占總成績30%。考試成績當(dāng)場評定和公布。
對于實際到場參加專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到本人所在考場(同一考官組)所有測試人員的平均成績(無法計算平均成績的，須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報考蒙語播音員、達(dá)語播音員崗位的考生在專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試時均須使用所報考崗位語種。報考其他崗位的人員，專業(yè)技能測試用漢語作答。結(jié)構(gòu)化面試可以用漢語作答，也可以用蒙古語作答(考生須在報名時明確結(jié)構(gòu)化面試答題語種)
(四)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員在專業(yè)技能測試成績上加2.5分。請考生認(rèn)真填寫《報名表》，因個人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
(五)考試總成績計算方法：專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試兩項成績比例為7:3均采用百分制加權(quán)計算總成績并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績= (專業(yè)技能測試+政策加分)×70%+(結(jié)構(gòu)化面試×30%)。
如同一招聘崗位出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)加政策加分后的成績按高低排序確定進(jìn)入人選。
(六)按照每個職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。
六、體檢與考察
(一)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時間和地點在呼倫貝爾人才網(wǎng)上另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(三)體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消聘用資格。
(四)考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位由招聘單位的主管部門派員考察，各相關(guān)旗市由當(dāng)?shù)厝松缇职才挪渴??？刹扇《喾N形式進(jìn)行考察，全面了解應(yīng)聘者的基本情況，并形成書面考察材料，按照管理權(quán)限報呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。
(五)本次考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，均不做遞補。
七、公示和聘用
(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市編辦、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
2.在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制中專以上學(xué)生，并已到錄取院校報到注冊并繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。
(二)受聘人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，對報考人員建立報考人員考試誠信檔案。
(二)對報考者的資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(三)本次多元化公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本《簡章》未盡事宜按呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘總體方案執(zhí)行。
(五)本《簡章》由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0470-8217518;8217477
監(jiān)督舉報電話：0470-8105202
附件1.《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員職位表》
附件2.《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員報名表》