2018年重慶理工大學事業(yè)單位招聘37人公告(2)
六、招聘程序
(一)報名
本次招聘實行網上報名，報名時間自本簡章公布之起開始，至2019年1月11日下午17：30止。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,多崗位報名者視為無效。
報名時須同時提交簡歷上提及的相關證書及有效證件電子版，包括：①身份證明材料：本人身份證、學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③其他證明材料。
凡符合公開招聘崗位條件者如實填寫《重慶理工大學公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)和《重慶理工大學2018年應聘人員個人信息表》(附件3)， 將以上文件打包成一個壓縮文件，提交至：cqutrsc@163.com(壓縮文件及電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+應聘單位+應聘崗位名稱”命名，附件控制在5M以內)。報名截止后，不得更改報名信息。專業(yè)審核以畢業(yè)證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)，專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(二)資格審查
資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
人事處會同有關單位對照崗位報考要求，進行資格審查，各崗位實際報名審核通過人數(shù)，在報名時間截止后7個工作日內在重慶理工大學網站進行公布。
(三)考試考核
資格審查合格人員進入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己谁h(huán)節(jié)分為筆試和面試兩個步驟。筆試由學校統(tǒng)一組織，筆試結束后，按1：3的比例，根據報考該崗位考生的筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
考試考核時間、地點根據報名情況適時組織，具體時間、地點另行在重慶理工大學網站上通知。
1. 專職輔導員崗、其他專技崗、管理崗：
(1)筆試
筆試由學校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進行，分值為100分。筆試成績以60分為合格，未達到60分者不得進入面試。筆試內容為綜合基礎知識及與崗位相關的基礎知識。
筆試結束后7個工作日內在學校官網上公布筆試成績。
(2)面試
面試由學校統(tǒng)一組織，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。分值為100分?？脊賹忌鷮I(yè)技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試總成績×40%
學?，F(xiàn)場公布考生面試成績及總成績?？忌嬖嚳偝煽冃柽_到80分才能進入體檢環(huán)節(jié)。
2.教學科研崗：
(1)筆試
筆試由學校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進行，分值為100分。筆試成績以60分為合格，未達到60分者不得進入面試。筆試內容為綜合基礎知識及與崗位相關的基礎知識。
筆試結束后7個工作日內在學校官網上公布筆試成績。
(2)面試
?、賹I(yè)技能測試
專業(yè)技能測試由學校統(tǒng)一組織，采取試講、說課或現(xiàn)場測試的方式進行，主要考核應聘者的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務能力，分值為100分?？脊賹忌鷮I(yè)技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。
學?，F(xiàn)場公布專業(yè)技能測試成績。
?、诰C合面試
綜合面試由學校統(tǒng)一組織，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。分值為100分?？脊賹忌鷮I(yè)技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%
學?，F(xiàn)場公布考生綜合面試成績及總成績。考生面試總成績需達到80分才能進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結束7個工作日內，在學校網站上公布考生考試考核成績及總成績，同時公布參加體檢人員名單。
(五)體檢
體檢人選根據總成績從高分到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷(學位)、面試成績、筆試成績、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由重慶理工大學統(tǒng)一組織。體檢標準按有關規(guī)定并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行一次性遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
(六)考察
體檢合格者，由市教委會同學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
(七)公示
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網、重慶理工大學網站公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，實行事業(yè)編制,由學校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。屬2019年應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內。30個工作日內未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經學校辦公會研究后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。
應屆畢業(yè)生最遲須在2019年7月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明)報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。
經市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)及重慶市相關規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市有關規(guī)定及我校有關政策執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
九、其他
(一)聯(lián)系方式
人事處：陶老師(023-62563354)
電子郵箱：cqutrsc@163.com
(二)本簡章由重慶理工大學負責解釋。
(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：
附件1：《重慶理工大學2018年下半年公開招聘崗位一覽表》
附件2：《重慶理工大學公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》
附件3：《重慶理工大學2018年應聘人員個人信息表》