2018年湖南省永州市金洞管理區(qū)招聘教師30名公告(2)

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)。按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(各大銀行銀聯(lián)卡均可繳費(fèi))，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為：1月5日 9：00至1月8日17：00點(diǎn)前。

　　因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

　　3.打印報(bào)名表與承諾書。網(wǎng)上報(bào)名成功后報(bào)考者打印出報(bào)名表和誠(chéng)信考試承諾書(筆試后資格初審時(shí)提交)。

　　4.打印準(zhǔn)考證。通過網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2019 年1月22日9:00至25日8:30自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員務(wù)請(qǐng)關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　(三)筆試

　　1.開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1∶3比例方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，方可降低比例開考，否則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消，該職位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。降低開考比例的職位，筆試成績(jī)須達(dá)到同場(chǎng)次同試卷考生成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)線或不低于60分。

　　2.筆試內(nèi)容：

　　中小學(xué)教師應(yīng)聘人員筆試內(nèi)容為“《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》”。

　　3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2019年1月25日 上午8:30-10：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;10:20-11:50 《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　4. 2019年 1月30日開始，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門力量，按招聘計(jì)劃1∶2比例，從該職位筆試成績(jī)由高到低依次確定復(fù)審對(duì)象，逐個(gè)審查本人身份證(有戶籍要求的還須提供戶口簿)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(2018年12月31日前取得畢業(yè)證)以及報(bào)考職位資格條件規(guī)定的其他證書，所有證件須由考生提供原件及復(fù)印件;如有工作單位并簽訂了服務(wù)期合同的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　不能在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)提供有關(guān)證件材料，或者提供材料主要信息不實(shí)，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　因?qū)彶椴缓细窕蛘叻艞墤?yīng)聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　(1) 面試對(duì)象確定。面試對(duì)象即為資格審核合格人員，如最后一名筆試總成績(jī)相等，一并列入面試對(duì)象。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對(duì)象。如有筆試成績(jī)?nèi)雵嬖噷?duì)象自愿放棄的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　(2)面試方法及內(nèi)容：面試設(shè)評(píng)委小組，每個(gè)組評(píng)委七人，全部外請(qǐng)有考官資質(zhì)的人員，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督;按所報(bào)考職位對(duì)應(yīng)的科目學(xué)段教材選擇課題，再抽簽排序，每人備課30分鐘，試講15分鐘。

　　(3)面試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(4)面試成績(jī)實(shí)行100分制，采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組)實(shí)際參加面試人員的有效平均分或70分及以上方可作為考核體檢對(duì)象。

　　(六)成績(jī)合成與排名

　　考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

　　(七)體檢

　　體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，可按綜合成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢。

　　(八)考察考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜己斯ぷ饔蓞^(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾炜己瞬缓细裾?，不予聘用，因此而導(dǎo)致某職位招聘名額有空缺的，遞補(bǔ)2次。

　　(九)公示

　　區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)區(qū)人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局和區(qū)政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，限遞補(bǔ)1次。

　　(十)錄取聘用

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，填寫《永州市事業(yè)單位工作人員(首次聘用)登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由管理區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，按程序辦理進(jìn)編手續(xù)。

　　(十一)約定事項(xiàng)

　　報(bào)考曬北灘瑤族鄉(xiāng)村小教學(xué)點(diǎn)教師招聘職位的，本人承諾在兩年內(nèi)即2020年12月31日前取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，如2020年12月31日到期未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，則與用人單位的聘用關(guān)系終止。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織的公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　(三)報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

　　1.咨詢政策及資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系區(qū)人社局、區(qū)教育局0746—3859939蔡先生、0746-3858071鄧女士;

　　2.監(jiān)督電話，管理區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察室：0746—3858220。

　　附件：2018年金洞管理區(qū)公開招考中小學(xué)教師職位表

　　金洞管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月26日