2019上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院高層次人才招聘（引進(jìn)）公告（29人）(2)

　　四、招聘(引進(jìn))程序

　　1、資格審查：

　　在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件(一式兩份)，近期1寸同底免冠正面彩色照片3張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查(資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘(引進(jìn))全過程，若錄取后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞實(shí)情，一律取消錄用。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單、職稱資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明、本科畢業(yè)證、本科學(xué)位證、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查(資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘全過程，若報(bào)考者在本年度畢業(yè)時(shí)無法按期通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核或無法按期取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，一律取消錄用。

　　2、考試方式：初級(jí)職稱人員只采取面試，中級(jí)職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測(cè)試。面試以專業(yè)知識(shí)為主，可采取口頭問答、小型測(cè)驗(yàn)、模擬操作、實(shí)際操作等形式;實(shí)行百分制，70分以上者，需面試專家組合議后等額確定人選(以專家合議后名單為準(zhǔn));中級(jí)職稱及以上者還需到上海市東方醫(yī)院參加不少于5個(gè)工作日的專業(yè)技能測(cè)試，主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力。

　　3、考察：面試成績(jī)70分以上經(jīng)專家合議后入圍的初級(jí)職稱人員和專業(yè)技能測(cè)試合格的中級(jí)職稱及以上人員入圍考察，同一崗位入圍人數(shù)超過招聘計(jì)劃時(shí)，屬初級(jí)職稱人員的根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級(jí)職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試情況等額確定考察人員名單。

　　4、體檢：體檢由上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　5、公示：根據(jù)面試、專業(yè)技能測(cè)試和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行為期一周公示。

　　五、聘用及入編

　　公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者將簽訂聘用合同，并進(jìn)入6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，且服務(wù)期不少于8年。

　　附件：

　　2019年市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院高層次人才招聘崗位表.docx

　　上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表.docx

　　吉安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　吉安市人力資源和社會(huì)保障局

　　上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院

　　2018年12月24日