2019年吉林長春蓮花山生態(tài)旅游度假村招聘55人公告
導(dǎo)讀:2019年吉林長春蓮花山生態(tài)旅游度假村招聘55人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間為2019年1月14日13時00分至1月17日12時59分,華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息,以下是公告詳情:
為滿足度假區(qū)空缺崗位的用人需求,進(jìn)一步改善干部隊伍結(jié)構(gòu),長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會研究決定,面向社會公開招聘55名合同制工作人員,具體公告如下:
一、招聘計劃及范圍
本次共計劃招聘55人,其中:黨工委辦公室5人、規(guī)劃局3人、行政綜合管理局17人、公安分局15人、交警大隊15人。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5. 各崗位具體年齡要求詳見《附件1》,年齡計算時間節(jié)點均以2018年12月31日為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀學(xué)生;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
參照事業(yè)單位管理崗位報名、考試時間另行通知,約定工資崗位按如下時間進(jìn)行。
(一)報名方式
本次招聘的報名、資格審查和下載打印《準(zhǔn)考證》均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
(二)網(wǎng)上報名
時間: 2019年1月14日13時00分至1月17日12時59分。
應(yīng)聘人員通過登錄長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會官方網(wǎng)站人員招聘考試專欄進(jìn)行報名,逾期不再受理報名事宜。
(三)資格審查及查詢審查結(jié)果
時間:2019年1月20日9時至2019年1月20日17時。
應(yīng)聘人員報名后,通過長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會官方網(wǎng)站招聘專欄查詢報名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的應(yīng)聘人員,可報考符合資格條件的其他職位。對資格審查存在爭議的應(yīng)聘人員,可以向度假區(qū)人力資源和社會保障局申請對報名資格審查結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核結(jié)果請及時通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢。
(四)打印準(zhǔn)考證
時間:2019年1月21日至1月23日。
應(yīng)聘人員登錄長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會官方網(wǎng)站招聘專欄自行下載打印準(zhǔn)考證。
(五)面試
時間:2019年1月24日
應(yīng)聘人員早8:30在蓮花山管委會(霧九路1號)正門集合,依據(jù)引領(lǐng)候場考試。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,參照事業(yè)單位管理崗位實行筆試和面試,約定工資崗位不參加筆試直接面試。
(一)筆試
采取閉卷形式,考試內(nèi)容以《事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》為主,筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識與公文寫作(占40%)、專業(yè)知識(占60%)。筆試試題總分100分,60分及以上者為合格,不滿60分者,不得進(jìn)入面試。
(二)面試
從筆試同一招聘崗位成績合格人員中,由高分到低分,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。面試主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達(dá)和實際操作等方面的能力,滿分100分,合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員,不得作為擬聘人選。
筆試、面試的具體時間、地點請應(yīng)聘人員關(guān)注長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會官方網(wǎng)站,不再另行通知。
面試前,由度假區(qū)人社局對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等崗位需要的其它材料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。
(三)確定擬聘人選
參照事業(yè)單位管理崗位按照筆試成績40%、面試成績60%核算總成績,約定工資崗位面試成績?yōu)榭偝煽?,筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。按總成績由高分到低分,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定,成績相同的,進(jìn)行下一輪面試,優(yōu)先錄取學(xué)歷層次高者。
(四)體檢
組織擬聘人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢經(jīng)費由考生本人自付。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
(五)考核
體檢合格的人員確定為考核對象,由人社局對考核對象進(jìn)行考核。
經(jīng)體檢或考核不合格的不得確定為擬聘用人員,空缺崗位可按考生成績排名順序依次遞補(bǔ),考生成績相同的,優(yōu)先錄取學(xué)歷層次高者,學(xué)歷相同的進(jìn)行下一輪面試,錄取總成績得分高者。
(六)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。
(七)聘用
對公示無異議的擬聘用人員,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù),被聘用人員一律簽訂正式勞動合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。