2019廣西蒼梧縣直接面試招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告（第一次）（16人）

　　為滿足2019年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號(hào))和《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘教師32名，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專技人員16名。

　　一、招聘原則

　　1.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　2.面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開、透明的原則。

　　3.保密、回避的原則。

　　二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍

　　具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳附表1：2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第一批)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級(jí)中學(xué)各學(xué)科簽約分配詳附表2：2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計(jì)劃表(第一批簽約崗位分配表)。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年2月11日-13日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓(廣西梧州市龍圩鎮(zhèn)城西大道28號(hào))，聯(lián)系電話：0774-2663503。

　　四、招聘方式及要求

　　1.招聘方式：直接面試招聘

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　3.報(bào)名時(shí)提供以下材料：

　　(1)畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　(2)居民身份證、戶口簿;

　　(3)1張近期正面小2寸免冠彩色相片;

　　(4)各類獲獎(jiǎng)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料;

　　(5)2018屆畢業(yè)生報(bào)考還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　以上材料核原件，收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

　　五、面試

　　招聘教師類崗位面試采用現(xiàn)場(chǎng)說課方式進(jìn)行，其他招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。由招聘單位與應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，原則上按不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不達(dá)到1:3比例的，報(bào)經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試人員以正式通知為準(zhǔn)。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　面試時(shí)間：2018年2月16日，面試地點(diǎn)：廣西梧州市龍圩鎮(zhèn)(具體以通知為準(zhǔn))。

　　2.如考生報(bào)考崗位(學(xué)科)人數(shù)超過1:3比例的，優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進(jìn)行面試：

　?、湃〉醚芯可耙陨蠈W(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位者優(yōu)先;

　?、埔槐緝?yōu)先于二本;

　?、菐煼额愒盒?專業(yè))優(yōu)先;

　?、葍?yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金及學(xué)習(xí)成績(jī)(專業(yè)課)排名靠前者優(yōu)先;

　　⑸愿意到蒼梧縣工作，為蒼梧縣發(fā)展作貢獻(xiàn)的畢業(yè)生，同等條件下梧州轄區(qū)戶籍優(yōu)先。

　　六、簽約、考核、體檢及聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，如有放棄則依次遞補(bǔ)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級(jí)中學(xué)各學(xué)科具體簽約選擇辦法如下：根據(jù)面試成績(jī)及各校學(xué)科招聘條件的要求，從第一名先開始自由選擇相匹配的崗位，依次類推。如出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入簽約。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開考或因考生缺考，面試時(shí)不達(dá)到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　簽約畢業(yè)生須在2019年7月15日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求提供的證書原件，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。所有簽約醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的聘用人員服務(wù)年限不得低于五年，簽約其他崗位的聘用人員服務(wù)年限不得低于三年。

　　七、其他事宜

　　凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第一批).xls

　　2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計(jì)劃表(第一批簽約崗位分配表).xls

　　蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年1月28日