2019年廣東省梅州梅縣外國語學校招聘教師30名公告(2)
(二)面試
根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選,不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個工作日內(nèi)將在梅縣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。采取說課方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及筆試準考證,參加面試人員所持證件必須是原件,復(fù)印件無效。
面試成績按100分計算,面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后,當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數(shù)線為60分。
考試總成績按下列公式計算:
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號);《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號,招聘教師體檢標準2013)執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,考察將重點審核考察對象檔案,嚴防假年齡、假學歷、假履歷??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,可依次遞補考察人選。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在梅縣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與招聘單位簽訂聘用合同,并嚴格履行合同條款,承諾在用人單位服務(wù)5年,五年內(nèi)不得調(diào)動。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
七、其他事項
1、本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);
2、凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消資格;
3、梅州市梅縣區(qū)人力資源和社會保障局設(shè)立舉報監(jiān)督電話,受理群眾的監(jiān)督和舉報,舉報電話:0753-2589056;
4、本公告由梅州市梅縣區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋,附件1中各招聘單位的崗位職責簡介、專業(yè)要求和其他條件等由梅縣區(qū)教育局負責解釋。
附件:1-4下載
附件1-2019年廣東梅縣外國語學校公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2-廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
附件4-2019年廣東梅縣外國語學校公開招聘教師報考指南.docx
附件3:廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
梅州市梅縣區(qū)人力資源和社會保障局
2019年2月18日