2019上半年四川省自貢市富順縣招聘教師256名公告(3)

　　4.面試方式和成績計(jì)算：教師崗位面試采取試講方式，即備課20分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講10分鐘。其中幼兒園教師崗位試講內(nèi)容為彈、唱、跳、畫、說，按題目規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。面試成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績。

　　其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。面試成績滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績。

　　(三)考試總成績計(jì)算

　　1.教師崗位：考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

　　2.其余崗位：考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

　　(四)劃定最低合格線

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試最低分?jǐn)?shù)線。劃定衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為55分，其余崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，達(dá)到此合格線的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照考生總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　1.教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，按面試中的試講高低排序;若以上情況成績?cè)傧嗤?，則通過加試作出選擇確定排序。

　　2.其余崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

　　體檢人員名單由縣招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、富順縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

　　公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

　　其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：

　　1.報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料;

　　2.委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);

　　3.2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有學(xué)位要求的崗位)、教師資格證書(有職業(yè)資格要求的崗位)、《就業(yè)報(bào)到證》。

　　考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄等出現(xiàn)缺額，由招考主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，根據(jù)缺額人數(shù)在該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

　　若考生所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按程序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在余下的崗位中進(jìn)行選擇。

　　八、公示

　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)富順縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　九、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　新聘用縣級(jí)事業(yè)單位工作人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證富順縣2019年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十一、相關(guān)事項(xiàng)提示

　　(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭，正確面對(duì)考試結(jié)果。

　　(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)公示無異議的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2019年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位或主管部門。

　　(一)資格審查、政策咨詢電話：

　　富順縣教育和體育局 0813-7214380

　　富順縣衛(wèi)生健康局 0813-7312031

　　富順縣人力資源和社會(huì)保障局 0813-7205009

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549

　　(三)監(jiān)督電話：

　　富順縣監(jiān)察委員會(huì) 0813-12388

　　富順縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室 0813-7207549

　　附件：

　　1、富順縣2019年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xlsx

　　2、富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表.doc

　　2019年3月13日