2019年四川省成都市大邑縣招聘教師87名公告(3)

　　8.進(jìn)入面試人員名單將于2019年5月24日在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn)公布。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試內(nèi)容：除小學(xué)教師(02001)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試之外，其余崗位采用說(shuō)課方式面試，主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。其中烹飪專業(yè)教師(02007)、汽車(chē)專業(yè)教師(02008)和小學(xué)信息技術(shù)(02020)、高中信息技術(shù)(02002)、小學(xué)美術(shù)(02021)、小學(xué)音樂(lè)(02022)、體育教師(02024)崗位面試考核增加專業(yè)技能測(cè)試。

　　3.面試滿分100分，占總成績(jī)的50%，應(yīng)聘人員本人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)本人簽名確認(rèn)。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　考試成績(jī)計(jì)算方式為：

　　1.筆試成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》+政策性加分

　　2.面試成績(jī)總分為100分

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　六、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(jī)相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按面試成績(jī)排序(若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束當(dāng)日內(nèi)在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn)公布。

　　體檢、考察由大邑縣人社局和大邑縣教育局組織。體檢安排在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排在另外一家二甲以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　七、公示

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用及報(bào)到

　　(一)擬聘人員如系在編在職人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘人員如系非在編在職人員,由人社部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)因逾期未報(bào)到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　(四)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開(kāi)招聘的工作人員工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　(五)聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　九、待遇

　　招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：大邑縣教育局人事科028-88341496

　　監(jiān)督電話：大邑縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組(籌備組)

　　028-88220201

　　大邑縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組(籌備組)

　　028-88210255

　　大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

　　大邑縣教育局

　　2019年3月12日