2019年四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)招聘教師94名公告(3)

　　(二)體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)注意查看。

　　(三)體檢由區(qū)人社局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

　　(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

　　六、考核

　　主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？己藢⒄髑笃鋺?hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn);應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

　　對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

　　七、公示

　　對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理聘用確認(rèn)手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予辦理聘用確認(rèn);對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理聘用確認(rèn)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用確認(rèn)。因公示不合格、不予辦理聘用確認(rèn)等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的其他證書(shū)及以下材料送交綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股(313室):

　　(一)在職人員應(yīng)在公示期滿(mǎn)30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)聘用審核確認(rèn)后，再提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

　　(二)未就業(yè)人員應(yīng)在公示期滿(mǎn)30日內(nèi)提供戶(hù)口所在地縣級(jí)就業(yè)服務(wù)部門(mén)發(fā)放的未就業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　(三)2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供《報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)。

　　未經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,逾期未交上述材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　區(qū)人社局將對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格;報(bào)考者自愿放棄選崗、因?qū)徍舜_認(rèn)取消聘用資格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格的按考試總成績(jī)從高分到低分排序(考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高分到低分排序)由擬聘人員依次選定所報(bào)考的聘用單位，并按照相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

　　選崗后，取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到區(qū)教體局及具體招聘聘用單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。選崗后產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　此次公開(kāi)招聘人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(三)身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　(一)為保證此次公招工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察委和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　十一、本公告由綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、綿陽(yáng)市安州區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作監(jiān)督電話(huà)：

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委 0816-4336299

　　區(qū)人社局紀(jì)檢組 0816-4336233

　　招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：

　　區(qū)人社局事管股 0816-4336326

　　區(qū)教體局人事股 0816-4338020

　　點(diǎn)擊下載附件1-2

　　附件1.綿陽(yáng)市安州區(qū)2019年上半年公開(kāi)招聘教師崗位和條件要求一覽表

　　附件2.綿陽(yáng)市安州區(qū)2019年上半年公開(kāi)招聘教師基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明

　　2019年3月14日