2019年湖北農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘教師9426名公告(2)

　　2、筆試時(shí)間：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教學(xué)專業(yè)知識(shí);5月11日14∶00--16∶30 綜合知識(shí)。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織，省直相關(guān)部門組織巡視并指導(dǎo)各地開展巡視工作。

　　筆試成績于5月底在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　(三)面試(2019年6月10日至6月25日)

　　1、確定面試初步人選名單。各縣(市、區(qū))根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會(huì)公布。

　　2、面試資格審查。各縣(市、區(qū))教育局會(huì)同人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明及教師資格考試成績合格證明，聘用通知下達(dá)后應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件。

　　面試資格審查合格者，由縣(市、區(qū))教育局發(fā)放《湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》(見附件1)，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，各縣(市、區(qū))教育局要會(huì)同人社局及時(shí)制定面試工作方案上報(bào)，面試工作方案需包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容?？h(市、區(qū))將面試工作方案及《湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試安排登記表》(見附件2)、《湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘資格審查結(jié)果表》(見附件3)于面試前一周報(bào)市(州)教育、人社部門核準(zhǔn)。

　　4、面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主，面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　(四)確定考核、體檢人選(2019年6月26日至7月5日)

　　考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

　　(五)考核、體檢(2019年7月8日至7月15日)

　　對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。考核和體檢合格的，由縣(市、區(qū))確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日?？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

　　(六)審批聘用(2019年7月18日至7月25日)

　　各縣(市、區(qū))教育局、人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公示后，組織擬聘用人員選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，各縣(市、區(qū))填寫《湖北省2019年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘新機(jī)制教師審批表》(見附件4)，報(bào)市(州)審核同意并報(bào)省人社廳、省教育廳備案后由市(州)人社局下達(dá)聘用通知,首個(gè)聘期一般為三年。

　　聘用通知下達(dá)后，各縣(市、區(qū))應(yīng)于7月底前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，應(yīng)及時(shí)辦理聘用手續(xù)和編制實(shí)名制登記手續(xù)，并及時(shí)核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。各縣(市、區(qū))于8月底前將本年度新機(jī)制教師到崗情況統(tǒng)一造冊(cè)登記，由各市(州)匯總后分別報(bào)省教育、人社、編制、財(cái)政部門備案。

　　四、工作要求

　　全省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作在省人社廳指導(dǎo)下進(jìn)行，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。各地要嚴(yán)格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。對(duì)違反政策規(guī)定的地方和單位，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘結(jié)果，追究有關(guān)工作人員責(zé)任，并在全省通報(bào)批評(píng);對(duì)在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。

　　附件：1-4

　　1、湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書

　　2、湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試安排登記表

　　3、湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘資格審查結(jié)果表

　　4、湖北省2019年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘新機(jī)制教師審批表

　　省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財(cái)政廳 省發(fā)改委

　　2019年3月21日