2019年湖北省宜昌秭歸縣事業(yè)單位招聘工作人員（50人）

　　為大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)引進(jìn)儲(chǔ)備人才50名，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　1、具有一本及以上學(xué)歷的普通高校全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。本科年齡限制在28周歲以內(nèi)(1991年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡限制在30周歲以內(nèi)(1989年1月1日及以后出生)、博士研究生年齡限制在40周歲以內(nèi)(1979年1月1日及以后出生)。

　　3、符合引進(jìn)職位的學(xué)歷要求。

　　4、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次人才引進(jìn)共設(shè)置5個(gè)崗位，50個(gè)職位。詳見附件1

　　三、引進(jìn)原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則進(jìn)行。

　　四、引進(jìn)政策

　　1、引進(jìn)人才直接安排事業(yè)單位正式編制，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法進(jìn)行管理。并按國家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇。引進(jìn)人才人事關(guān)系隸屬秭歸縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心，由秭歸縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲(chǔ)備開發(fā)計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》(秭辦發(fā)﹝2016﹞8號(hào))規(guī)定派駐到具體用人單位。

　　2、引進(jìn)人才及其配偶、未婚子女要求取得秭歸縣常住戶口的，用人單位或落戶人持相關(guān)材料向公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，公安機(jī)關(guān)優(yōu)先辦理。

　　3、引進(jìn)人才的子女愿意到秭歸就學(xué)的，由縣教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入學(xué)，與秭歸縣戶籍學(xué)生享受同等待遇。

　　4、引進(jìn)人才及其共同生活的父母、配偶在秭歸城區(qū)范圍內(nèi)無住房的，可優(yōu)先安排租住人才公寓，用人單位可視人才緊缺程度和根據(jù)人才表現(xiàn)及貢獻(xiàn)度按照不高于80%的比例報(bào)銷房屋租賃費(fèi)用。

　　5、對(duì)本次引進(jìn)的人才，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的全日制博士學(xué)位人才，縣財(cái)政補(bǔ)貼安家費(fèi)20萬元;簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生，縣財(cái)政補(bǔ)貼安家費(fèi)10萬元。安家補(bǔ)貼實(shí)行就高不就低原則，不重復(fù)享受，補(bǔ)貼五年內(nèi)分三期發(fā)放。同時(shí)，享受安家費(fèi)補(bǔ)貼政策的人才在我縣新購置首套住房的，縣財(cái)政給予全額的購房契稅補(bǔ)貼。在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的，個(gè)人受到降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處分的，應(yīng)全額退回已發(fā)放的安家費(fèi)補(bǔ)貼。

　　6、引進(jìn)人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)同類型同崗位工作的，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局負(fù)責(zé)按照程序優(yōu)先辦理。

　　7、考試報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)及外地考生在秭歸面試、體檢期間食宿費(fèi)用全免，參加體檢考生往返秭歸車費(fèi)在規(guī)定范圍內(nèi)合理報(bào)銷，由縣財(cái)政專項(xiàng)列支。

　　五、公開引進(jìn)方法及步驟

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求：本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為5月3日8:00至5月10日17:30。報(bào)名者可在三峽秭歸在線(http://www.zigui.gov.cn)和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hbzg.gov.cn)、秭歸黨建網(wǎng)(http://www.zgdjw.net.cn)下載并填寫《秭歸縣2019年度公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2)，以電子郵件形式發(fā)送至對(duì)應(yīng)報(bào)名郵箱，郵件名格式統(tǒng)一為“崗位XX+姓名+報(bào)名”。報(bào)名者只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位報(bào)名無效。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不能隨意變更，提交的報(bào)名申請(qǐng)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開引進(jìn)資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取公開引進(jìn)資格的，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報(bào)名郵箱：541041751@qq.com，聯(lián)系人：韓玉梅、劉俊，聯(lián)系電話：0717-2886072 0717-2882139。

　　2、面試評(píng)審及考核：面試評(píng)審由秭歸縣委組織部牽頭組織，按照宜人社規(guī)﹝2012﹞3號(hào)文件要求組織實(shí)施。根據(jù)面試成績按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定面試合格人員，比例不足1:3的按實(shí)際參加面試人數(shù)確定，僅達(dá)到或低于1:1比例的必須獲得評(píng)審專家2/3以上認(rèn)可，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。面試合格人員由縣委組織部牽頭組織，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，考核組要深入到考核對(duì)象學(xué)習(xí)、工作和生活單位和地方，考核引進(jìn)對(duì)象德、能、勤、績、廉情況，形成考核報(bào)告，報(bào)縣委、縣政府審批。面試評(píng)審及考核總成績計(jì)算方法為：面試成績占80%，考核成績占20%。根據(jù)總成績按類別從高到低排序確定擬引進(jìn)人選。

　　3、資格復(fù)審：對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行資格復(fù)審，若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時(shí)取得畢業(yè)證書的人員;⑵涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和因違法違紀(jì)受到處分處罰的人員以及在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;⑶在校就讀時(shí)間超過國家規(guī)定的學(xué)制年限的人員;⑷未能按時(shí)提供人事檔案資料的人員;⑸現(xiàn)役軍人;⑹在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;⑺未能提供單位及其主管部門同意報(bào)考證明的本縣在職在編人員;⑻法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　4、體檢：集中組織擬引進(jìn)人選參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄﹝2009﹞07號(hào))文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　5、公示、聘用：由縣委組織部對(duì)縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，對(duì)公示無異議的對(duì)象辦理聘用手續(xù)。聘用人員見習(xí)期一年，見習(xí)期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自錄用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時(shí)取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

　　六、有關(guān)要求

　　本次事業(yè)單位工作人員引進(jìn)工作面向社會(huì)，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。

　　參與引進(jìn)的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)守程序，不得弄虛作假、徇私舞弊，違規(guī)違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　附件：附件1 秭歸縣2019年度公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件2 秭歸縣2019年度公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　中共秭歸縣委組織部

　　秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局

　　秭歸縣人才服務(wù)中心

　　2019年4月20日