2019開(kāi)封市金明區(qū)人民法院招聘合同制人員公告（40人）

　　為充分利用優(yōu)質(zhì)人力資源，根據(jù)法院內(nèi)部工作需要，開(kāi)封市金明區(qū)人民法院委托開(kāi)封合眾人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員40人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)及崗位說(shuō)明

　　(一)書(shū)記員15名，從事審判輔助事務(wù)(包括開(kāi)庭前的準(zhǔn)備工作，庭審記錄，卷宗的整理、裝訂、歸檔，案件信息的錄入等工作)，從事其他司法行政工作等;

　　(二)司法警察輔助人員10名(8男2女)，從事司法警察輔助事務(wù)，從事司法警察輔助的其他工作;

　　(三)文字秘書(shū)6名，從事行政辦公事務(wù)(包括新聞、信息、調(diào)研報(bào)告的收集整理;工作報(bào)告、專題材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議紀(jì)要等文字材料撰寫(xiě)工作)，從事其他辦公輔助工作。

　　(四)會(huì)計(jì)2名，從事行政會(huì)計(jì)事務(wù)，從事其他行政輔助工作。

　　(五)導(dǎo)訴員2名，從事訴訟服務(wù)中心事務(wù)(包括來(lái)訪人員的接待、訴訟引導(dǎo)、訴訟咨詢、法律宣傳等工作)，從事其他相關(guān)工作。

　　(六)檔案員2名，從事檔案管理事務(wù)(包括紙質(zhì)檔案的檢查、整理、登記、入庫(kù)，電子檔案的錄入、檢查、統(tǒng)計(jì)、備案等工作)，從事其他相關(guān)工作。

　　(七)網(wǎng)絡(luò)信息管理員3名，從事信息化設(shè)備的使用和維護(hù)事務(wù)(包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、安防監(jiān)控系統(tǒng)管理、保障多媒體音視頻會(huì)議、維護(hù)辦公系統(tǒng)軟件等工作)，從事其他相關(guān)工作。

　　(八)用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣制。每年同勞務(wù)派遣公司簽訂合同。

　　三、招聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.具有良好的品行，無(wú)任何違法違紀(jì)記錄;

　　3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷及技能要求;

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，司法警察輔助崗位要求年齡在30周歲下(1989年1月1日以后出生));

　　6.男身高在170厘米以上，女身高在155厘米以上。(司法警察輔助崗位要求男身高在175厘米以上，女身高在160厘米以上。)

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)具體崗位條件

　　書(shū)記員崗位：

　　1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律專業(yè)者在同等條件下，可優(yōu)先聘用;

　　2.具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能、較快文字錄入速度，較強(qiáng)編輯排版能力，具備初級(jí)以上速錄證書(shū)的優(yōu)先聘用;

　　3.具有高級(jí)速錄證書(shū)，年齡可適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　司法警察輔助崗位：

　　1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律、體育專業(yè)和武警退伍軍人在同等條件下，可優(yōu)先聘用;

　　2.具備熟練的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作技能，有相關(guān)計(jì)算機(jī)操作等級(jí)證書(shū)者在同等條件下，可優(yōu)先聘用;

　　3.武警退伍軍人在服役期間受到過(guò)表彰、立功、記功

　　等榮譽(yù)的在同等條件下，可優(yōu)先聘用;

　　文字秘書(shū)崗位：

　　1.具有中文、新聞傳播、文秘專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)者在同等條件下，可優(yōu)先聘用;

　　2.具備熟練的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作技能，有相關(guān)計(jì)算機(jī)操作等級(jí)證書(shū)者在同等條件下，可優(yōu)先聘用;

　　3.具有文字寫(xiě)作功底并在省級(jí)媒體上發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的新聞稿件作品的，年齡可適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　會(huì)計(jì)崗位：

　　1.具有會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的操作及賬務(wù)處理工作;

　　3.具有三年以上相關(guān)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　導(dǎo)訴員崗位：

　　1.具有新聞播音及旅游服務(wù)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律專業(yè)者在同等條件下，可優(yōu)先聘用;

　　2.具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和相關(guān)設(shè)備的操作技能;3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力，有普通話等級(jí)證書(shū)，參加過(guò)

　　市級(jí)以上演講比賽并獲得較好成績(jī)的在同等條件下，可優(yōu)先聘用;

　　檔案員崗位：

　　1.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，檔案管理專業(yè)者在同等條件下，可優(yōu)先聘用;

　　2.具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和相關(guān)設(shè)備的操作技能;

　　3.有檔案管理及相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下，可優(yōu)先聘用;網(wǎng)絡(luò)信息管理員崗位：

　　1.具有計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2.具有獨(dú)立解決運(yùn)維問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的故障分析及排除能力，能夠熟練排查運(yùn)維過(guò)程中出現(xiàn)的服務(wù)故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障;

　　3.有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)或網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Linux、Unix系統(tǒng)，有資質(zhì)證書(shū)的在同等條件下，可優(yōu)先聘用;

　　(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3.曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處理的;

　　4.其他不適合在法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年4月25日至2019年5月6日

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封合眾人力資源有限公司 地址:開(kāi)封市宋城路80號(hào)。電話：0371-22653399 聯(lián)系人：宋老師

　　(三)報(bào)名所需材料:

　　1.《開(kāi)封市金明區(qū)人民法院招聘勞務(wù)派遣制人員報(bào)名登記表》(可提前至合眾人力資源有限公司索取或現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

　　2.身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　3.近期1寸免冠照片2張;

　　4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合符招聘條件即取消招聘資格。

　　(四)考試

　　1. 筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)，題型從題庫(kù)抽出，涵蓋填空，單選，多選，簡(jiǎn)答，論述題?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分100分。

　　2.計(jì)算機(jī)操作測(cè)試

　　主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)聽(tīng)打和看打，各占50分，滿分100分，主要考核漢字錄入速度和準(zhǔn)確率。

　　3.面試(技能考核)

　　根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)，按照1：1.5比例從高分到低分依次確定面試人選。面試內(nèi)容為技能考核、考察語(yǔ)言表達(dá)能力和形象舉止。

　　技能考核內(nèi)容為：

　　1.司法警察輔助崗位考察基本體能測(cè)試，基本體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　2.文字秘書(shū)崗位主要考察新聞稿件或信息撰寫(xiě)，計(jì)算機(jī)文字錄入、格式編輯、表格制作及統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)知識(shí)。

　　3.會(huì)計(jì)崗位主要考察會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件的實(shí)際應(yīng)用等知識(shí)。

　　4.導(dǎo)訴員崗位主要考察普通話、特定情境的語(yǔ)言展示。

　　5.網(wǎng)絡(luò)信息管理員崗位主要考察特定情境下計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障的查找及排除，軟件的安裝與卸載，多媒體音視頻操作等知識(shí)。

　　4.綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)×35%+面試(技能考核)成績(jī)×30%

　　(五)體檢及考察

　　1.體檢

　　按照1：1.1比例以綜合成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人選，參照開(kāi)封市公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。

　　2.考察

　　按照1:1的比例確定進(jìn)入考察人員，按照組織規(guī)定進(jìn)行考察。有考察不合格的，從進(jìn)入體檢人員中按綜合成績(jī)順延。

　　(六)辦理勞務(wù)派遣手續(xù)

　　勞務(wù)派遣公司與招聘人員簽署用工協(xié)議，作為勞務(wù)派遣人員到開(kāi)封市金明區(qū)人民法院相關(guān)崗位工作。

　　五、聘用及工資待遇

　　(一)對(duì)符合條件的擬聘用人員，在開(kāi)封市金明區(qū)人民法院進(jìn)行試用，經(jīng)3個(gè)月試用期滿考核合格的，由人力資源有限公司簽訂用工合同(第一次期限為1年，期滿后雙方可以續(xù)簽合同)，以勞務(wù)派遣的形式，派遣至開(kāi)封市金明區(qū)人民法院工作。

　　(二)工資待遇：

　　1.試用期工資為1700元。

　　2.試用期滿考核合格后，每人每月工資不低于開(kāi)封市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn))。根據(jù)工作績(jī)效、工作表現(xiàn)、工作年限予以增資。

　　3.在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。

　　六、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)開(kāi)封市金明區(qū)人民法院網(wǎng)站信息并保持手機(jī)通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等產(chǎn)生的后果，由考生本人承擔(dān)。

　　本次公開(kāi)招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行，本公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸開(kāi)封市金明區(qū)人民法院。

　　開(kāi)封市金明區(qū)人民法院

　　2019年4月24日