2019年湖南郴州市第三人民醫(yī)院招聘公告（10人）

　　4.報(bào)考注意事項(xiàng)。

　　(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

　　(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門(mén)。

　　(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)，由區(qū)衛(wèi)生健康局及郴州市第三人民醫(yī)院同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　1.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供以下材料：①報(bào)考人員須打印填好的《2019年郴州市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)并手寫(xiě)簽名;②畢業(yè)證、有效身份證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、聘書(shū)、榮譽(yù)證、合格證、培訓(xùn)進(jìn)修證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;③報(bào)考人員還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(帶二維驗(yàn)證碼);無(wú)法提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明，需提供相應(yīng)的學(xué)歷檔案材料。④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，無(wú)法提供書(shū)面同意報(bào)考證明的在編人員，資格審查不合格;⑤本人簽字的誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件3);⑥本人近期紅底免冠1寸正面彩色照片3張(背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名)。①~⑤所需資料按以上順序進(jìn)行裝訂。

　　2領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：5月17日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：北湖區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公大樓730室。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。

　　3.資格審查注意事項(xiàng)。招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可不設(shè)開(kāi)考比例。取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)和不設(shè)開(kāi)考比例的崗位，將于5月16日在北湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　(三)面試

　　1.面試組織。由區(qū)衛(wèi)生健康局組織。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.面試對(duì)象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

　　4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

　　6.面試評(píng)委。面試評(píng)委由區(qū)人社局從郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試專(zhuān)業(yè)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽派、統(tǒng)一調(diào)度，面試評(píng)委由區(qū)人社局全程實(shí)施封閉式管理。

　　7.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　8.面試成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)并列的，7個(gè)面試原始總成績(jī)高的優(yōu)先。成績(jī)排名名單在北湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上另行公告。

　　(四)體檢

　　1.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。