2019年四川省成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校招聘教職工公告（13人）

　　以上材料①交原件，②③④⑤⑥⑦驗(yàn)原件交復(fù)印件。

　　原件校驗(yàn)合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(5)面試原件校驗(yàn)要求

　?、賴鴥?nèi)高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供教育部門或?qū)W校的專業(yè)認(rèn)定等材料;國外、境外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供教育部門的專業(yè)認(rèn)定等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書或提供相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　②面試原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加面試原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　五、面試

　　(一)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　(二)面試對象：原件校驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員。

　　(三)開考比例

　　資格審查合格者均進(jìn)入面試，招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，將以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織面試。

　　(四)面試方式

　　1.教師崗位

　　現(xiàn)場無學(xué)生試講、現(xiàn)場答辯，其中小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師崗位另需進(jìn)行專業(yè)技能測試。

　　2.會(huì)計(jì)崗位

　　崗位相關(guān)能力測試、現(xiàn)場答辯。

　　(五)面試成績計(jì)算

　　面試總成績滿分100分，計(jì)算方式為：

　　1.教師崗位

　　(1)除小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師外的崗位

　　面試總成績=現(xiàn)場無學(xué)生試講成績×70%+現(xiàn)場答辯成績×30%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師崗位

　　面試總成績=現(xiàn)場無學(xué)生試講成績×60%+現(xiàn)場答辯成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.會(huì)計(jì)崗位

　　面試總成績=崗位相關(guān)能力測試成績×70%+現(xiàn)場答辯成績×30%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)面試總成績公布

　　面試總成績于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　(七)面試總成績達(dá)不到70分的視為不合格，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試總成績相同，則按照現(xiàn)場無學(xué)生試講成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　(二)體檢人員公布。進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與面試總成績一起于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　(三)體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　(四)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試總成績相同，則教師崗位按照現(xiàn)場無學(xué)生試講成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，會(huì)計(jì)崗位按照崗位相關(guān)能力測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。遞補(bǔ)程序最多進(jìn)行三次，上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，經(jīng)成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，辦理聘用手續(xù)。

　　八、聘用管理

　　(一)報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(二)簽約。擬聘人員與成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。

　　(三)試用期。招聘的教師按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理，試用期考核不合格者予以解聘。

　　九、福利及待遇

　　根據(jù)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，按本區(qū)同層次公辦學(xué)校編制內(nèi)教師當(dāng)年年平均收入水平，確定教師工資待遇。按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。