2019年湖南株洲市市直醫(yī)療事業(yè)單位招聘公告（193人）
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間： 6月26日-6月29日(8：30-12：00;13：30-17：00)。
(二)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由招聘單位具體負(fù)責(zé)資格審查，各崗位報(bào)名地點(diǎn)詳見《崗位表》。本次招聘不收取考生報(bào)名費(fèi)。
(三)報(bào)名資料及要求
1. 自行下載《2019年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)填寫并打印(建議用電子照片打印);
2. 身份證、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件;
3.教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
4. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位簽署同意報(bào)考意見并蓋章的證明;
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷證明;
6.留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
7.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)取消考試資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致?？忌氉屑?xì)閱讀招聘公告及崗位條件，慎重選擇招聘崗位，須對自己提供的資料負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。
(四)報(bào)名確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
現(xiàn)場資格審核合格人員須通過株洲人事考試網(wǎng)(http://www.zzksw.com.cn/)進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)和電子照片上傳，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行電子照片上傳和報(bào)名信息確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。電子照片尺寸上傳要求：本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。在上傳照片前，請到株洲人事考試網(wǎng)“下載中心”下載照片審核處理工具，使用照片審核處理工具審核通過的照片，再進(jìn)行上傳。請考生提前準(zhǔn)備好電子照片，未成功上傳電子照片的考生無法完成報(bào)名信息確認(rèn)。報(bào)名信息確認(rèn)成功的考生才能打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印。
上傳照片和報(bào)名信息確認(rèn)時(shí)間為7月4日上午9:00-7月6日下午17:30;準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間為7月10日上午9:00-7月12日下午17:30。上傳電子照片、報(bào)名信息確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證網(wǎng)址：http://www.zzksw.com.cn/。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試、考察考核等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》。
(一)筆試
1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試考試，以考察考核的方式進(jìn)行，對考察考核合格者，即擇優(yōu)聘用。
2. 其他招聘崗位均需進(jìn)行筆試。
(1)筆試內(nèi)容詳見《崗位表》中“筆試類別(專業(yè))”。
(2)筆試時(shí)間為2019年7月13日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。7月下旬考生可通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
(3)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)、降低開考比例或取消招聘崗位。崗位取消的報(bào)考人員可以申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)面試和實(shí)際操作能力測試
各崗位面試方式以及是否進(jìn)行實(shí)際操作能力測試詳見《崗位表》。
(1)面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位以考察考核方式進(jìn)行。
(2)其他招聘崗位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例按照筆試成績從高分到低分確定面試和實(shí)際操作能力測試對象。
(3)進(jìn)行面試、實(shí)際操作能力測試的崗位，面試和實(shí)際操作能力測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。