2019年內(nèi)蒙古烏海中小學招聘教師公告（36人）
為滿足我市中小學教學工作需要，根據(jù)《烏海市2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》的有關(guān)要求，經(jīng)烏海市事業(yè)單位公開招聘工作辦公室批準，現(xiàn)就2019年市中小學公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘計劃招聘市中小學教師及教學輔助崗位工作人員36人。其中，部分崗位定向蒙古語授課高校畢業(yè)生(崗位簡稱“蒙授生崗位”);部分崗位定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格在規(guī)定期限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)。
高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
(1)具有烏海市戶籍的人員;
(2)全日制普通高校烏海生源的畢業(yè)生(含2019當年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);
(3)不具有烏海市常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
①在烏海市服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)且考核合格的服務(wù)基層項目生;
?、诮?jīng)批準招聘的急需緊缺科目教師;
③全日制普通高校研究生及以上學歷畢業(yè)生;
以上條件中，2019當年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2019年12月31日;其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。
(二)應(yīng)聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有大學?？埔陨衔幕潭?
(5)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年以后出生，出生年月日的截止時間以實際報名開始日為準);博士研究生、副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員的應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲以下;
(6)具有正常履行職責的身體條件;
(7)具有符合崗位要求的工作能力;
(8)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《招聘崗位表》)。
(三)定向招聘崗位人員條件：
對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目生或在報名開始日前已退役大學生士兵(含當年應(yīng)屆畢業(yè)的退役大學生士兵)。
服務(wù)期滿的“三支一扶”志愿者中支教項目人員及全日制師范類專業(yè)畢業(yè)的服務(wù)期滿的其他六類項目人員，所學專業(yè)與報考專業(yè)要求相近即可。
凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能應(yīng)聘定向招聘“項目人員”的崗位。
“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。
(四)下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含當年應(yīng)屆畢業(yè)生);烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。試用期內(nèi)市外的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)，未滿最低服務(wù)年限市外的公務(wù)員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、報名與資格初審
(一)報名
1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。
報名網(wǎng)址為：http://115.28.230.52:8003。
2. 報名時間：
?、?ldquo;項目人員”崗位和“蒙授生崗位”人員崗位報名時間：2019年7月9日9:00—7月10日17:00。
?、谄胀◢徫粓竺麜r間：2019年7月14日9:00—7月16日17:00。
應(yīng)聘者須用本人身份證(或護照)報名，且報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《烏海市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(距報名時間6個月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下)。
在填寫個人簡歷時，須完整、準確填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫起止年月，就讀學校和專業(yè)。其中，所學專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔)。學習、工作經(jīng)歷填寫不全的，資格審查可不予審查通過。
應(yīng)聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，請打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
4.應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格。
(二)資格初審及交費
1.資格初審在報名網(wǎng)站上進行，由各招聘單位負責。
?、?ldquo;項目人員”崗位和“蒙授生崗位”人員，崗位資格初審時間為：2019年7月9日9:00—7月10日18:00。交費時間為2019年7月8日9:00—7月10日24:00。交費時間截止后交費人數(shù)達不到3:1開考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位再次進行報名(已報考該崗位的人員保留報名和交費資格;“蒙授生崗位”達不到開考比例的在普通崗位報名時繼續(xù)報名)。
?、谄胀◢徫毁Y格初審時間為2019年7月14日9:00—7月16日18:00。交費時間為：2019年7月16日9:00—7月16日24:00。
招聘單位應(yīng)在應(yīng)聘人員報名后24小時內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審查意見，對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。
2.《崗位表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位負責解釋。各招聘單位組成資格審查專門工作班子，嚴格按照本公告及《招聘崗位表》中確定的招聘條件進行資格審查，統(tǒng)一審查尺度，對應(yīng)聘人員所學專業(yè)與崗位表所列崗位條件專業(yè)不能完全對應(yīng)，應(yīng)聘人員堅持認為符合專業(yè)要求的，由招聘單位提交專家論證后決定。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果，初審通過后，不得再改報其他崗位。初審通過的人員要通過網(wǎng)上銀行進行交費，報考費每人70元，完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。
全日制普通高等學校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)，從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)·烏海(http://rsj.wuhai.gov.cn)下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，到烏海市人事考試中心審核確認辦理退費手續(xù)。筆試缺考的，不再退費。
農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應(yīng)聘者的身份證復印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)，到烏海市人事考試中心審核確認后，辦理退費手續(xù)。筆試缺考的，不再退費。
(三)筆試開考比例
筆試開考比例(應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4:1。對于公開招聘關(guān)鍵崗位上的高層次專業(yè)人才或急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請，市事業(yè)單位公開招聘工作辦公室批準，可適當降低開考比例。
“項目人員崗位”中未達到開考比例的崗位將調(diào)整為普通類崗位，調(diào)整后的崗位，在報名網(wǎng)站上公布，已經(jīng)完成繳費的報考人員可重新報考“普通類崗位”;對于被取消開考的崗位，應(yīng)聘這些崗位的人員交費成功的，其所交費用在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)，到烏海市人事考試中心審核確認后給予退費。
(四)報名成功的人員須于2019年7月18日—7月19日登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。
(五)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
四、筆試及專業(yè)技能水平測試
(一)筆試考一科《職業(yè)綜合能力》，滿分為100分。
(二)筆試提供漢文試卷。對招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員可以使用蒙古文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，對同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
(三)筆試時間：2019年7月20日，上午9:00開始。
應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證(或護照、臨時身份證)和準考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
(四)筆試綜合成績加權(quán)計算公式為：
筆試成績=《職業(yè)綜合能力》成績×100%
對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試綜合成績上加2.5分。
(五)筆試結(jié)束后，2019年市中小學教師公開招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.wuhai.gov.cn)和烏海教育網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。
(六)專業(yè)技能水平測試
本次公開招聘的音樂教師、烹飪、美容美發(fā)實習指導教師等崗位不進行筆試，采取專業(yè)技能水平測試，根據(jù)崗位專業(yè)要求設(shè)置測試內(nèi)容。測試時間及要求另行公告。完成報名的應(yīng)聘人員，請密切關(guān)注網(wǎng)站公告。
五、資格復審
(一)資格復審工作由招聘單位負責。資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報電話等詳細內(nèi)容，在烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.wuhai.gov.cn)和烏海教育網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上另行公告。
(二)從筆試(專業(yè)技能水平)成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試(專業(yè)技能水平)成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審和面試范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。
資格復審后，招聘崗位出現(xiàn)缺額的，可依次進行遞補，遞補人員筆試成績須高于最低合格分數(shù)線。
資格復審及遞補后達不到3:1面試比例的，經(jīng)用人單位申請，2019年市中小學教師公開招聘領(lǐng)導小組辦公室批準，以實際人數(shù)確定進入面試人員范圍。調(diào)整招聘計劃或因故取消開考崗位的，在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公告。
(三)資格復審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。
(四)進入資格復審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消其面試資格。
(五)應(yīng)聘人員須攜帶《報名登記表》、《資格復審通知書》(各一式二份)、身份證、戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復印件參加資格復審。
戶口在市外的烏海生源的全日制普通高校畢業(yè)生和2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原烏海戶籍注銷頁(或復印件)或原烏海戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。
(六)應(yīng)聘“項目人員”崗位的考生，屬于服務(wù)基層項目人員的，須提供服務(wù)項目證書原件和復印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復印件;屬基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。
(七)資格復審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔。
(八)2019年中小學教師公開招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)資格復審情況，確定面試開考崗位和面試人員名單，于面試前3天，在網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試時間、地點、需要攜帶的證件以及有關(guān)要求等。
六、面試及相關(guān)要求
1.面試要求
(一)面試由2019年市中小學教師公開招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點、方式以及有關(guān)要求等在報名網(wǎng)站上公布。面試滿分為100分。
(二)面試一般須用漢語作答。應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位面試時使用蒙古語作答用，使用其他語言作答的按零分計算。
(三)對于經(jīng)批準降低比例進行面試的崗位以及面試時實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到面試組織單位事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線或達到其所在考場(同試題、同評委組)實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。采取設(shè)定面試合格分數(shù)線的，在面試公告中，公布。
(四)應(yīng)聘人員考試總成績的計算
(1)進行筆試的教師和其他崗位考試總成績=筆試成績×40%+試講(面試)成績×60%
(2)不進行筆試，采取專業(yè)技能水平測試與試講相結(jié)合方式進行招聘的音樂教師、烹飪實習指導教師、美容美發(fā)實習指導教師等崗位考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+試講(面試)成績×40%
七、體檢與考察
(一)按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
(二)體檢由招聘單位組織實施，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)標準和規(guī)定進行。
應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
(三)考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。應(yīng)組成考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。
應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。
八、公示與聘用
(一)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.wuhai.gov.cn)和烏海教育網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上進行公示，公示期為7天。
公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用;公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
(二)2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。
(四)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
(五)新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
九、其他事宜
(一)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
(三)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在公告發(fā)布網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。
(四)本公告由2019年中小學教師公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
(五)咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘表崗位》招聘單位咨詢電話欄
2.監(jiān)督舉報電話：
0473-3158049(駐市人力資源和社會保障局紀檢組)
0473-3998062(市教育局)