2019年河南省信陽潢川縣招才引智招聘城區(qū)小學教師公告（50人）

　　四、招聘辦法

　　本次公開招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局統(tǒng)一組織實施。

　　1、筆試時間：暫定2019年7月21日(具體時間安排詳見準考證)。

　　2、筆試地點：詳見準考證。

　　3、筆試科目：筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《教育基本理論》一張試卷，滿分為100分。《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內(nèi)容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、新課程理論、教育法律法規(guī)等。

　　4、加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，對未在機關事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分：在潢川縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生和退役大學生士兵等符合有關規(guī)定的人員報考，筆試成績加10分。同時符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的考生，須在2019年7月14日下午6:00前到報名點地點提交相關證書、證明，逾期將不再受理。

　　加分人員名單將在潢川縣人民政府網(wǎng)站上公示。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在潢川縣人民政府網(wǎng)站上公示。因報考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，從報考同一學科的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　2、面試時，若有缺考人員造成該招聘學科形不成競爭的，該學科面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

　　3、面試形式：面試采取試講的方式進行，內(nèi)容為所報學科內(nèi)容，時間為10分鐘，面試滿分為100分。

　　4、領取面試通知單的時間另行通知。

　　(三)考試成績計算方法

　　考試成績=筆試成績(含加分因素)×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　報名考生須對個人信息嚴防外泄，否則責任自負。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再按年齡大者優(yōu)先的順序確定。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘學科缺額的，可在同學科應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。

　　考察工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局共同組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。