2019年普洱市公開招聘特崗全科醫(yī)生公告(27人)
(三)薪酬待遇
特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)?。薪酬具體發(fā)放辦法由各縣(區(qū))人力資源和社會保障部門會同衛(wèi)生健康行政部門制定。特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的,按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
(四)社會保險(xiǎn)及其他待遇
特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。服務(wù)期滿后,續(xù)聘為全科醫(yī)生特設(shè)崗位醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn);被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員、定向招聘為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員的,按照國家有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
特崗全科醫(yī)生按照相關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn),享受相應(yīng)的醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
(五)教育培訓(xùn)
各級衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目??h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用。每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(六)職稱晉升
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學(xué)歷畢業(yè),經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的特崗全科醫(yī)生,可直接參加中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關(guān)規(guī)定,對職稱外語不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
(七)服務(wù)期滿安置
1.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生
特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次,服務(wù)期滿后,如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生,鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。
2.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生,服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次且有1次及以上為優(yōu)秀等次,服務(wù)期滿后,如本人申請可直接聘用為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的,在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可先聘用,逐步自然消化。
3.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員
服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次,但未達(dá)直接聘用為編制內(nèi)工作人員條件的特崗全科醫(yī)生,服務(wù)期滿后,如本人申請可采取考核招聘的方式,定向招聘為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的,在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可先聘用,逐步自然消化。
4.定向招聘為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員
縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員時(shí),應(yīng)統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位,定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。
5.考核招聘方式回原單位工作
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員辭職后應(yīng)聘為特崗全科醫(yī)生的,服務(wù)期滿后,在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可通過定向考核招聘方式回原單位工作,工齡和任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。