2019年天津市薊州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告（280人）
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)），經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師280人,納入事業(yè)編制。現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)、公開招聘、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數(shù)量
2019年招聘教師280人，其中高中教師50人、小學(xué)教師175人、幼兒園教師50人、職校教師5人。具體崗位、數(shù)額及要求見(jiàn)《2019年薊州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬?ài)國(guó)守法、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；
（二）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位（報(bào)考小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育和幼兒園教師需全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷）；
?。ㄈ┠挲g在30周歲及以下（即1989年1月1日及以后出生），博士研究生放寬至35周歲及以下（即1984年1月1日及以后出生）；
?。ㄋ模┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證；
（五）身心健康，能正常履職；
?。┚哂刑旖蚴袘艏?019屆天津市生源畢業(yè)生視同具有天津市戶口）；
?。ㄆ撸┵Y格復(fù)審時(shí)須取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及其他相關(guān)證書，屆時(shí)不能提供，則不予錄用；
?。ò耍┓纤鶊?bào)考崗位的其他要求；
（九）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆生；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員；
4.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的人員;
5.正在接受立案審查的人員;
6.失信被執(zhí)行人員；
7.著短裝身體裸露部位刺有“字、圖案”影響儀容的（若錄用后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格）；
8.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作由薊州區(qū)教育局組織實(shí)施，薊州區(qū)人力社保局監(jiān)督。采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。發(fā)布招聘信息、報(bào)名資格審查與繳費(fèi)、筆試、面試等工作均委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘信息(2019年7月10日—7月18日)。
經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)、薊州區(qū)教育網(wǎng)(jyj.tjjz.gov.cn)、薊州人力網(wǎng)（www.jizhourenli.com）上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)。
本次招聘報(bào)名、繳費(fèi)均在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)上進(jìn)行。
報(bào)考人員在正式報(bào)名前需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一），通過(guò)掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K，橫3.5cm，豎5.3cm以內(nèi)），務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。
報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月19日9:00至7月23日17:00結(jié)束。筆試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)視為報(bào)名無(wú)效。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到此比例，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位并已繳費(fèi)的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：2019年7月24日9:00至16:00。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上不進(jìn)行審核，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。
（三）筆試。
報(bào)名成功人員進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)和《教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分。
筆試準(zhǔn)考證下載打?。?span style="color:#ff0000;">2019年7月25日9:00—7月26日 24:00在中天人力資源網(wǎng)下載打印。
筆試時(shí)間：2019年7月27日(筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
筆試成績(jī)發(fā)布時(shí)間：2019年8月7日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
（四）面試。
按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單（最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一并進(jìn)入面試）。
面試準(zhǔn)考證打?。?019年8月15日9:00—8月16日24：00在中天人力資源網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，并下載打印面試準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間：2019年8月17日（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。主要考察考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及崗位匹配情況等。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。
特別提示：筆試、面試都必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加考試。
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，按小數(shù)點(diǎn)保留位數(shù)的下一位進(jìn)行四舍五入）。
總成績(jī)發(fā)布時(shí)間：2019年8月20日?？忌傻卿浿刑烊肆Y源網(wǎng)，查看相關(guān)信息。
（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
按照總成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人選1:1的比例，確定各崗位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員名單（若總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核，如仍出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核），名單在中天人力資源網(wǎng)、薊州區(qū)教育網(wǎng)公布。
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：2019年8月21日（上午8:40—11:00下午14:40—17:00）。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：薊州區(qū)教育技術(shù)裝備管理中心（老電車大酒店對(duì)面）。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提交以下材料：
?。?）薊州區(qū)2019年公開招聘教師報(bào)名登記表（需本人簽字）；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，2019屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明（加蓋院系公章）原件及復(fù)印件；
?。?）身份證、戶口本原件和復(fù)印件；
?。?）教師資格證原件、復(fù)印件；
?。?）畢業(yè)生報(bào)到證原件；
?。?）在職人員報(bào)考須提供所在單位及上級(jí)行政主管部門同意報(bào)考證明一份；
現(xiàn)場(chǎng)資格審核必須由本人親自參加，不準(zhǔn)代辦。資格審核不合格、自動(dòng)放棄資格審核或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的，以及在資格審核時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，不得參加體檢。
（六）體檢。
體檢由區(qū)教育局安排，具體時(shí)間、地點(diǎn)在薊州區(qū)教育網(wǎng)公布，按照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求進(jìn)行，體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段。
考生對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生，視為自動(dòng)放棄。
（七）考察。
考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。
（八）遞補(bǔ)。
因考生現(xiàn)場(chǎng)資格審核、體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因?qū)е聧徫豢杖?，依?jù)同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入遞補(bǔ)，如仍出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入遞補(bǔ)。
（九）公示。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)教育局確定擬聘用人員名單，并在薊州區(qū)教育網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
(十)備案。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，區(qū)教育局依據(jù)招聘方案和各學(xué)段實(shí)際需求統(tǒng)一安排聘用崗位，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
五、相關(guān)要求
（一）擬聘人員在公示期滿后將人事關(guān)系、個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至薊州區(qū)人才交流中心，逾期取消聘用資格。
?。ǘ┱衅腹ぷ鲊?yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，一律實(shí)行回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）報(bào)考人員弄虛作假、違反報(bào)名及考試紀(jì)律的取消考試或聘用資格。
?。ㄋ模┧衅附處熀炗喥赣煤贤谙拊瓌t上不得少于10年。
六、本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：022-29141099
監(jiān)督電話：022-29142588，82822867