2019年長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)退役軍人服務(wù)中心遴選工作人員公告(10人)

　　根據(jù)朝陽(yáng)區(qū)退役軍人服務(wù)中心人員編制情況和實(shí)際工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究決定,面向全區(qū)全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)遴選10名工作人員到退役軍人服務(wù)中心(非績(jī)效考核單位)工作。朝陽(yáng)區(qū)退役軍人服務(wù)中心為正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)將具體事宜公告如下:

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與面試相結(jié)合的方法，遴選優(yōu)秀人員充實(shí)到退役軍人事務(wù)工作隊(duì)伍。

　　二、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。

　　(二)報(bào)考人員資格條件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、工作責(zé)任心，作風(fēng)務(wù)實(shí)肯干，志愿從事退役軍人服務(wù)工作;

　　2.具體條件詳見(jiàn)本方案中的附件《事業(yè)單位遴選工作人員崗位條件一覽表》。

　　3.年齡40周歲及以下(1979年6月及以后出生)

　　4.具有2年以上工作經(jīng)歷(試用期除外)。

　　5.事業(yè)單位工作人員年度考核等次均為稱職及以上。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、遴選方式

　　采取考試與考察相結(jié)合的方式。

　　(一)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)，在合格人員中，從高分到低分按遴選崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;同一崗位考生筆試成績(jī)并列的，按1:3比例取足人數(shù)為止;報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。

　　(二)筆試成績(jī)與面試成績(jī)均需達(dá)到60分以上，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，折合總分為100分。根據(jù)總分從高到低的順序，確定進(jìn)行體檢和考察人選。體檢與考察人選與擬遴選職位的比例為1：1。同一崗位考生總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分排序確定體檢和考察人選。

　　四、遴選程序

　　(一)發(fā)布遴選公告

　　由朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在全區(qū)發(fā)布遴選公告，公告期限為2019年7月9日至7月15日。報(bào)名時(shí)間為2019年7月16日9:00分至16:30。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.推薦報(bào)名

　　由報(bào)考人員填寫(xiě)《2019年朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表》(一式三份)，報(bào)考人員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后在《報(bào)名表》上簽字蓋章，并將《報(bào)名表》上報(bào)朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局447室。上報(bào)報(bào)名材料時(shí)，需同時(shí)上交身份證、畢業(yè)證復(fù)印件(A4紙復(fù)印)，以備查閱。

　　2.資格審查

　　中共長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)遴選條件進(jìn)行資格審查。

　　(三)筆試的組織及成績(jī)確定

　　由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考試的組織和管理工作。筆試試題由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)專家集中入闈封閉命題?？荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)、考場(chǎng)分布、監(jiān)(巡)考人員組成等由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

　　(四)面試的組織及成績(jī)確定

　　面試試題由朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)專家集中入闈封閉命題，考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考場(chǎng)分布、監(jiān)(巡)考人員組成等由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績(jī)按100分計(jì)算。

　　(五)體檢、考核和公示

　　朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織對(duì)擬遴選人員進(jìn)行體檢。體檢合格的，由朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。體檢、考核都合格的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬遴選人選資格，并在同一遴選崗位面試合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核和公示。

　　附件：《2019年朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表》

　　長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月9日

　　事業(yè)單位遴選工作人員崗位條件

　　崗位1：財(cái)務(wù)管理崗位，崗位經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，名額1名，年齡(周歲)40周歲以下，學(xué)歷為?？萍耙陨希瑢I(yè)不限，其他條件為九級(jí)職員,具有單位財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位2：文字綜合崗位1，崗位經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，名額1名，年齡(周歲)40周歲以下，學(xué)歷為專科及以上，專業(yè)不限，其他條件為七級(jí)或八級(jí)職員，男女不限。

　　崗位3：文字綜合崗位2，崗位經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，名額4名，年齡(周歲)40周歲以下，學(xué)歷為?？萍耙陨?，專業(yè)不限，其他條件為九級(jí)職員，男。

　　崗位4：文字綜合崗位3，崗位經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，名額4名，年齡(周歲)40周歲以下，學(xué)歷為?？萍耙陨希瑢I(yè)不限，其他條件為九級(jí)職員，女。