2019年湖南省岳陽華容縣教體系統(tǒng)第二批公開招聘教師公告（150人）
2019年岳陽華容縣教體系統(tǒng)第二批公開招聘教師150人公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)【2019】1號(hào))精神，華容縣決定組織實(shí)施2019年第二批公開招聘教師工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘教師150名，屬財(cái)政全額撥款。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日8:00—7月24日18:00
筆試準(zhǔn)考證由考生自行從網(wǎng)上打印(打印時(shí)間：7月30日8:00--7月31日18:00)。
2.報(bào)名辦法：
(1)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考網(wǎng)址：http://www.huarong.gov.cn/jytyj/
(2)各具體崗位的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求詳見附件(《華容縣教體系統(tǒng)2019年第二批公開招聘教師崗位表》)。
(3)招聘崗位所需專業(yè)以《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。
(4)本縣在編教師不允許報(bào)名。
(二)考試
公開招聘應(yīng)當(dāng)形成競爭。
①小學(xué)教師崗位和幼師崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的，核減調(diào)整相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，但對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)的崗位，由招聘主管單位申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局研究同意后方可降低開考比例。所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。
根據(jù)筆試成績按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。
②高中教師崗位、初中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位、特殊教育教師崗位和體校跆拳道教練崗位只進(jìn)行面試。面試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，由招聘主管單位申請(qǐng)，報(bào)縣人社局審核批準(zhǔn)后，降低開考比例或核減崗位計(jì)劃，所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。
1.筆試
①筆試時(shí)間：8月2日;筆試地點(diǎn)：城關(guān)中心小學(xué);筆試總分100分。
②筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(根據(jù)“教什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))，其中綜合知識(shí)占筆試成績的30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績的70%。筆試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：
報(bào)考小學(xué)教師崗位的考相應(yīng)學(xué)科的初中知識(shí);
報(bào)考幼師崗位的考相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)。
?、酃P試總成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)筆試折合總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實(shí)際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。筆試總成績?cè)谌A容縣教育體育局網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/jytyj/)華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)和華容縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。
?、芄P試成績公示后，考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，過期不予受理，復(fù)查由縣紀(jì)委派駐教體局紀(jì)檢組組織進(jìn)行,并以縣紀(jì)委派駐教體局紀(jì)檢組審核結(jié)果為準(zhǔn)。
2.面試
?、倜嬖嚬嫱ㄟ^華容縣教育體育局網(wǎng)站和華容縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。
?、诿嬖嚽百Y格復(fù)審需要查驗(yàn)考生的身份證、學(xué)歷證、教師資格證、面試準(zhǔn)考證等證件原件。小學(xué)教師崗位和幼師崗位因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成報(bào)考崗位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
③面試形式為說課，藝術(shù)、體育學(xué)科加技能展示。面試總成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。
?、艹煽児尽Ｃ嬖嚱Y(jié)束后，三個(gè)工作日內(nèi)面試成績、招聘考試總成績?cè)谌A容縣教育體育局網(wǎng)站和華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。
(三)初錄與體檢
根據(jù)考生總成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定初錄對(duì)象，如招聘成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，專業(yè)加試。
初錄對(duì)象參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果分合格和不合格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。
因體檢不合格或放棄體檢等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，按同一崗位招聘考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(四)考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核時(shí)，考生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和本人檔案?？己私Y(jié)果分合格和不合格。
考核時(shí)，因未按時(shí)提交個(gè)人檔案及相關(guān)考核材料或考核不合格等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，根據(jù)同一崗位招聘考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(五)公示
經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在華容縣教育體育局網(wǎng)站和華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿無異議后，三十天內(nèi)按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
招聘崗位不確定的，擬聘人員按同一崗位從高分到低分選擇聘用單位(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。擬聘人員未按時(shí)參加崗位選擇會(huì)的視為自動(dòng)放棄崗位選擇權(quán)。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
三、招聘紀(jì)律
公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由華容縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0730—4224146 13974069118
監(jiān)督電話：0730-4212458
附件：華容縣教體系統(tǒng)2019年第二批公開招聘教師崗位表.
華容縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月11日