2019年河南省平頂山市市教育體育局直屬高中招聘教師公告（80人）

　　(三)加分政策

　　凡符合報(bào)考資格條件并參加筆試的考生享受加分政策。

　　具備下列情形之一并提交《平頂山市2019年公開招聘市教育體育局直屬普通高中聘用制教師加分申請(qǐng)表》(附件3-1)和需要提交的必備材料的，筆試原始成績(jī)加5分。

　　1.根據(jù)市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部等六部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(平辦〔2013〕10號(hào))，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的報(bào)考人員(截止時(shí)間2019年5月1日)，須提交服務(wù)地省轄市組織部門出具的證明材料(證明材料格式詳見附件3-2)。

　　2.根據(jù)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào))，服務(wù)期滿考核合格的參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃的報(bào)考人員(截止時(shí)間2019年5月1日)，須提交服務(wù)期滿考核合格證書原件及復(fù)印件。

　　3.根據(jù)省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(豫教師〔2009〕82號(hào))，特崗教師3年服務(wù)期滿考核合格后，可享受《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，特崗教師3年服務(wù)期滿考核合格的報(bào)考人員(截止時(shí)間2019年5月1日)，須提交《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。

　　4.根據(jù)省人民政府、省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))，退役大學(xué)生士兵的報(bào)考人員(截止時(shí)間2019年5月1日)，須提交畢業(yè)證、入伍通知書及退伍證原件及復(fù)印件。

　　5.其他符合加分政策的考生(期滿截止時(shí)間2019年5月1日)，須按市教育體育局直屬普通高中“聘用制教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求提交相關(guān)材料。

　　6.上述符合加分條件的報(bào)考人員,于2019年7月29日至7月30日到平頂山市人力資源和社會(huì)保障局(平頂山市新城區(qū)行政審批大樓五樓)事業(yè)單位人事管理科526室提交報(bào)名信息表和上述1-5項(xiàng)要求的相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出加分申請(qǐng)并提交加分材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，不享受加分政策，因此對(duì)報(bào)考人員產(chǎn)生的影響，由報(bào)考人員自行承擔(dān);對(duì)于提供虛假材料、偽造加分證明等弄虛作假行為享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位(體育崗位除外)數(shù)比例大于5:1的，采取筆試+面試方式進(jìn)行;

　　報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位(體育崗位除外)數(shù)比例小于等于5:1的，采用面試方式進(jìn)行;

　　體育學(xué)科采取技能測(cè)試+面試方式進(jìn)行;

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：所報(bào)崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　筆試方式采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，時(shí)間120分鐘。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　報(bào)名通過資格初審且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在指定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員筆試時(shí)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　筆試成績(jī)=筆試考試得分+加分

　　2.技能測(cè)試

　　測(cè)試內(nèi)容：體育學(xué)科所報(bào)崗位專業(yè)技能。

　　技能測(cè)試滿分100分，其中基礎(chǔ)項(xiàng)目(100米計(jì)時(shí)跑、立定跳遠(yuǎn))測(cè)試占30%，特長(zhǎng)占70%。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　報(bào)名通過資格初審且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在指定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員筆試時(shí)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.面試

　　(1)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于等于5:1的直接進(jìn)入面試。

　　(2)參加筆試和體育技能測(cè)試的考生以筆試和技能測(cè)試成績(jī)分學(xué)科由高到低，按招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選。同一招聘崗位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例要求的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試和技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若經(jīng)過遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)市教育體育局直屬普通高中“聘用制教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　(3)參加學(xué)科面試僅有1人形不成競(jìng)爭(zhēng)的，其面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上。

　　進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，本人需攜帶親筆簽名的誠(chéng)信報(bào)考承諾書、報(bào)名信息表、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中文版)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(未拿到教師資格證者，須提供由認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的加蓋認(rèn)定機(jī)構(gòu)公章的教師資格證認(rèn)定申請(qǐng)表)、普通話等級(jí)證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后領(lǐng)取《面試通知單》。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶有關(guān)證件參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾?，或提交的信息和有關(guān)材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其面試資格。

　　面試采取試講(模擬上課，無學(xué)生)形式，面試滿分為100分，主要考察報(bào)考人員的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

　　4.成績(jī)計(jì)算

　　(1)參加筆試和面試的考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

　　(2)直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　(3)體育學(xué)科總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

　　(4)考試總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高的優(yōu)先。

　　(五)體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在指定網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員登錄招聘系統(tǒng)打印體檢通知單。

　　體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己藢?duì)象提交檔案、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證件原件參加考核。