2019年湖南省永州江永縣招聘幼兒園教師公告（99人）

　　2019永州江永縣招聘幼兒園教師99人公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公辦幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，合理配置教育資源，按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘99名幼兒園教師。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，保證招聘人員質(zhì)量，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)我縣幼兒園教師隊(duì)伍。

　　二、招聘人員范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘條件及職位要求者均可報(bào)名。

　　三、招聘計(jì)劃及職位要求

　　招聘幼兒園教師99名，具體見(jiàn)《江永縣2019年公開(kāi)招聘幼兒園教師職位表及要求》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.已被江永縣中小學(xué)校聘用的正式教師、特崗教師及江永縣其他事業(yè)單位在編人員;

　　6.被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序和步驟

　　按照制定和發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核、公示與聘用的辦法和程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體步驟如下：

　　(一)制定和發(fā)布招聘公告

　　1.制定方案：根據(jù)縣委、縣政府研究的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的工作需要、崗位空缺等實(shí)際情況制定江永縣2019年公開(kāi)招聘幼兒園教師實(shí)施方案。

　　2.發(fā)布公告：招聘方案經(jīng)縣委、縣政府研究同意并報(bào)市人社局備案后制定江永縣2019年公開(kāi)招聘幼兒園教師公告，在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江永縣政府網(wǎng)、江永縣電視臺(tái)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間 ：2019年7月31日至8月8日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月9日至8月11日，逾期不得補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：江永縣第一小學(xué)報(bào)告廳。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但需在2019年8月31日前取得畢業(yè)證書)、教師資格證(或教育行政部門出具的教師資格申請(qǐng)認(rèn)定受理憑證)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或個(gè)人檔案中畢業(yè)生登記表等證件原件和復(fù)印件報(bào)名,并交本人近期1寸免冠照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的，填寫《江永縣2019年幼兒園教師招聘報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信考試承諾書》。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復(fù)印件。

　　招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減招聘計(jì)劃，核減的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)公布。

　　4.資格審查：資格審查包括資格初審和復(fù)審，報(bào)名時(shí)由縣教育局初審認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員，應(yīng)聘人員通過(guò)初審后方可參加招聘考試。體檢對(duì)象確定后，體檢對(duì)象提交檔案，由縣教育局會(huì)同縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組等部門通過(guò)查閱體檢對(duì)象檔案，對(duì)體檢對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，主要復(fù)審是否達(dá)到報(bào)名條件中要求的學(xué)歷、教師資格證等。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)考試

　　本次招聘采取考試的方式進(jìn)行?？荚嚪譃楣P試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。

　　1.筆試

　?、俟P試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為為幼兒教育心理學(xué)、保教知識(shí)與能力等幼教基礎(chǔ)理論知識(shí)，由縣教育局組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

　?、诠P試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月14日上午9:00-11:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　③領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前兩天，考生攜本人身份證原件到江永縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，需有考生本人書面領(lǐng)取委托書。

　?、芄P試成績(jī)復(fù)查：筆試成績(jī)公示后3天內(nèi)，由考生本人攜帶準(zhǔn)考證、身份證到江永縣教育局提出書面申請(qǐng)復(fù)查。逾期不再接受復(fù)查申請(qǐng)。

　　2.面試

　　本次面試對(duì)面試人選進(jìn)行彈、唱、跳、說(shuō)、畫五項(xiàng)全能測(cè)試，由縣教育局組織實(shí)施。

　?、俅_定面試人選：實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，參考人員筆試成績(jī)須達(dá)60分以上(含60分)，方可進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

　?、诿嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。憑《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

　?、勖嬖噧?nèi)容：五項(xiàng)全能，即彈、唱、跳、說(shuō)、畫五項(xiàng)，總分為100分。所需器樂(lè)和其他工具請(qǐng)自備。

　　(四)體檢

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。實(shí)際面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到70分(總成績(jī)100分)方可確定為體檢對(duì)象。按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由江永縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)同縣教育局統(tǒng)一組織體檢。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。體檢不合格取消招聘資格或考生自動(dòng)放棄體檢資格，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，只復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))給予嚴(yán)肅處理。

　　(五)考核

　　由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、職位匹配、是否違反計(jì)劃生育政策以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格?？己瞬缓细裾邚母叻值降头忠来芜f補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)江永縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，同時(shí)由縣教育局按程序辦理入編、聘用等手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從簽訂聘用合同之日起算。

　　六、聘用人員管理及待遇

　　(一)編制管理：聘用試用期滿且考核合格后，納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。

　　(二)服務(wù)期：聘用人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。服務(wù)期間辭職或調(diào)離本縣的，按照聘用合同約定進(jìn)行處理。

　　(三)工資待遇：按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報(bào)名資格、取消考試成績(jī)的處理。

　　(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)招聘錄用過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)處理，確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。

　　本實(shí)施方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行研究。

　　咨詢電話：江永縣教育局　0746-2372019

　　江永縣人社局　0746-5751256

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)察委辦公室　0746-5722857

　　縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組　0746-2372005