2019年第三季度重慶巫山縣招聘事業(yè)單位人員28名簡章

　　(二)面試。

　　1.面試比例。本次公開招聘面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的，考生筆試總成績需不低于本次公招考試其他崗位進入面試人員最低分方可進入面試。

　　面試若只有1人實際參加面試或未能形成有效競爭，則該考生的面試成績不低于70分，考試考核總成績不低于60分方可進入體檢。

　　2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

　　3.面試時間及地點。面試時間及地點于8月23日前在在“巫山縣政府公眾信息網(wǎng)”信息公開(人社信息)(http://wush.cq.gov.cn/xxgk.htm)公布。，不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。

　　4.關(guān)于遞補。經(jīng)確認自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補(面試當(dāng)日確認放棄的不再遞補)。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　(三)考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%(采用百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。