2019重慶市榮昌區(qū)面向“三支一扶”期滿人員招聘事業(yè)單位工作人員（5人）

　　導(dǎo)讀：2019重慶市榮昌區(qū)面向“三支一扶”期滿人員招聘事業(yè)單位工作人員5人，報(bào)名時(shí)間：2018年8月22日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為8月25日。更多最新重慶三支一扶、事業(yè)單位招募公告，請(qǐng)關(guān)注華圖在線官網(wǎng)（kotalee.com）。

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，結(jié)合市委組織部、市人社局等9部門《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕142號(hào))等文件精神，報(bào)經(jīng)市人力社保局備案同意，我區(qū)擬從服務(wù)期滿且考核合格的2017屆“三支一扶”大學(xué)生中定向招聘事業(yè)單位工作人員。為切實(shí)做好招聘工作，現(xiàn)將簡(jiǎn)章發(fā)布于后。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘指標(biāo)及條件

　　此次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員5名，具體招聘條件見附件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月22日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局508(機(jī)關(guān)事業(yè)人員管理科)。咨詢電話：46773431.

　　3.報(bào)名要求。本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求，持畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證、服務(wù)期滿考核結(jié)果材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件(A4紙)各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。

　　4.資格審查。由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，填寫《榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表》。

　　(二)考試考核

　　資格審查合格者，列為考試考核對(duì)象，此次考核采取筆試加面試考核的方式進(jìn)行。

　　1. 筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試總分值100分。筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為8月25日，報(bào)名地點(diǎn)和考務(wù)事項(xiàng)請(qǐng)?jiān)斠姟稖?zhǔn)考證》，報(bào)名當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　面試

　　筆試成績(jī)合格線為60分或該崗位所有實(shí)際參考人員的平均分×80%(取較低值)，低于筆試成績(jī)合格線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試按按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意，可以按該崗位考生進(jìn)入面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試總分值100分。面試成績(jī)合格線為60分，面試低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，面試中未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的(等額)，面試低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

　　3. 考核總成績(jī)計(jì)算公式：

　　先筆試后面試方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　(三)體檢和考察

　　體檢由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

　　體檢合格人員由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

　　考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間等。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　經(jīng)榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　六、信息發(fā)布

　　招聘簡(jiǎn)章、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證要求、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、領(lǐng)取面試通知書要求、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢要求、擬聘人員名單等信息，將在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.rongchang.gov.cn/)上發(fā)布，屆時(shí)不再單獨(dú)通知。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　八、其他

　　此簡(jiǎn)章經(jīng)市人力社保局事業(yè)處備案同意后實(shí)施，此簡(jiǎn)章由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2019年榮昌區(qū)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才一覽表(三支一扶5名)