2019廊坊永清縣人民法院招聘信息（15人）
導(dǎo)讀：2019廊坊永清縣人民法院招聘15人，報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至8月30日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30;報(bào)名地點(diǎn)：永清縣清晨文化傳媒有限公司(地點(diǎn)：永清縣人民法院對(duì)面東行100米路北)聯(lián)系電話：17731669119、18034160326;筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)。關(guān)注華圖在線，關(guān)注更多最新廊坊法院招聘信息。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式 本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘具體事項(xiàng) (一)招聘人數(shù)及崗位條件
詳情見(jiàn)《2019年永清縣人民法院公開(kāi)招聘人員崗位信息表》(二)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德;
2、熱愛(ài)祖國(guó)，遵守法律，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，政治素質(zhì)好;
3、戶(hù)籍地或生源地為廊坊市含各縣(市、區(qū));
4、有下列情形之一的，不得招聘
(1)受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的人員;
(2)曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的人員;
(3)被公安部門(mén)辭退、開(kāi)除、解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員;
(4)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
(5)道德敗壞,有違法違紀(jì)不良行為記錄、不良信用記錄的人員;
(6)直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的人員;
(7)直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)或邪教組織的人員;
(8)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃人員;
(9)其他不適合從事相關(guān)工作的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、速錄測(cè)試、體能測(cè)試、面試、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。根據(jù)各項(xiàng)考試成績(jī)，按總成績(jī)(書(shū)記員錄取分?jǐn)?shù)比例為：面試成績(jī)40%、筆試成績(jī)30%、計(jì)算機(jī)速錄成績(jī)30%;法警錄取分?jǐn)?shù)比例為：面試成績(jī)40%、筆試成績(jī)30%、體能測(cè)試成績(jī)30%;法官助理錄取分?jǐn)?shù)比例為：面試成績(jī)60%、筆試成績(jī)40%)從高到低確定擬招用人員。
(一)信息發(fā)布
2019年8月26日至8月30日進(jìn)行公布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至8月30日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30;
(2)報(bào)名地點(diǎn)：永清縣清晨文化傳媒有限公司(地點(diǎn)：永清縣人民法院對(duì)面東行100米路北)聯(lián)系電話：17731669119、18034160326;
(3)所需證件：有效居民身份證(二代)、戶(hù)口頁(yè)、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/自行下載打印);近期免冠2寸彩色照片4張;每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考法官助理的人員需攜帶《中華人民共和國(guó)法律職業(yè)資格證》的原件及復(fù)印件。報(bào)考書(shū)記員A類(lèi)的需攜帶會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
(4)資格審查
報(bào)名者下載打印并填好《報(bào)名表》，并附齊有關(guān)資料，前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)考資格審核。主要審查、核實(shí)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、身份等情況，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任;
(三)考試1、筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)。本次招聘考試委托第三方出題，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)教材。2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和體能測(cè)試
書(shū)記員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)文字速錄，采取百分制;法警體能測(cè)試內(nèi)容為：標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體測(cè)試項(xiàng)目為：1000米跑、引體向上。
3、面試
進(jìn)入面試人員依據(jù)筆試和體能測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1∶3的比例確定。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3的擇優(yōu)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為崗位適應(yīng)能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、儀表氣質(zhì)等，對(duì)不符合職業(yè)要求的人員，直接予以淘汰。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，考官當(dāng)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。
(四)體檢通過(guò)面試的招聘人員，自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，體檢不合格，取消招聘資格。
(五)公示聘用
參加招聘人員在經(jīng)過(guò)以上招聘環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，按考生總成績(jī)從高分到低分排列，確定招聘人選，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。人民法院在用工期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或不適合繼續(xù)從事工作的，縣人民法院有權(quán)隨時(shí)解除聘用合同。
(六)待遇 招錄人員實(shí)行聘用制,簽訂聘用合同,高級(jí)司法輔助人員月待遇從優(yōu)，書(shū)記員和司法警察參照永清縣統(tǒng)一招錄司法警察工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,以上人員負(fù)責(zé)上四險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn))工資待遇包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)，其費(fèi)用列入縣財(cái)政開(kāi)支。
永清縣人民法院
2019年8月25日