2019年百色市隆林縣公安局輔警招聘退役士兵公告（51人）
為切實(shí)貫徹落實(shí)中共中央有關(guān)安置退役士兵的文件精神，更好地維護(hù)隆林社會(huì)政治和治安穩(wěn)定，根據(jù)中共隆林各族自治縣委員會(huì)2019年度議軍會(huì)會(huì)議紀(jì)要(隆閱[2019]23號(hào))要求，并報(bào)隆林各族自治縣人民政府同意，決定面向隆林籍退役士兵公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)及崗位
自治縣公安局巡邏警察大隊(duì)崗位：17名，性別不限。
自治縣公安局交警大隊(duì)崗位：17名，性別不限。
自治縣公安局合成作戰(zhàn)中心及縣監(jiān)察委崗位：17名，性別不限。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象：
面向近5年來的隆林籍退役士兵(即從2014年8月1日至2019年10月10日止)
(二)基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事警務(wù)輔助工作;
2.具有隆林各族自治縣常住戶口的人員;
3.要求在年滿18周歲以上且退役時(shí)間在5年以內(nèi)的;
4.必須具有高中或者中專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力,能力特別突出的可降至初中文化;
5.身高要求男性165cm以上，女性158cm以上;
6.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無口吃、無重聽、無紋身、無其它傳染性疾病、無精神性遺傳病史;
(三)分值設(shè)定：
設(shè)定總分值為100分，按面試分(70分)+體能測試分(30分)統(tǒng)計(jì)得分進(jìn)行排名，具體見評分表(附后)。
同等條件下，以下情形優(yōu)先聘用：1、烈士子女、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶、子女;2、在職公安民警的配偶、子女的;3、具有公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的;4、曾在邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)服役的;5、士官或者立功受獎(jiǎng)的;6、黨員身份的;7、貧困戶的;8、具有律師資格證(或法律專業(yè)證書)、計(jì)算機(jī)等級證、駕駛證等特長的。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或受過治安處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;
4.本人或者直系親屬因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有正在服刑或被判處死刑的;
6.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
四、招聘方法、程序
招聘工作由隆林各族自治縣公安局、監(jiān)察委、人社局、退役軍人事務(wù)局共同組織實(shí)施。依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日至10月10日(周末及節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：隆林各族自治縣公安局三樓政工室(報(bào)名電話：0776-8200680)。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需本人到場報(bào)名。
持本人身份證、戶口本、退伍證、最高學(xué)歷等證件的原件和復(fù)印件及近期紅底2寸彩色免冠照片3張，及相關(guān)佐證加分材料進(jìn)行現(xiàn)場審核報(bào)名。
4.初審：報(bào)名時(shí)，對報(bào)考人員身高、年齡、學(xué)歷、退伍證等進(jìn)行初審。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。
(二)面試
面試由人社局、監(jiān)察委、公安局、退役軍人事務(wù)局組織面試小組進(jìn)行面試，主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力。
面試時(shí)間：待定
面試地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
(三)體能測試
進(jìn)入的面試人員全部進(jìn)入體能測試。體能測試參照人民警察招錄體能測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測試共設(shè)四個(gè)項(xiàng)目，具體為：男/女100米跑(或4×10米往返跑);男1000米跑/女800米;男引體向上/女仰臥起坐;男/女立定跳遠(yuǎn)。
體能測試時(shí)間：待定
體能測試地點(diǎn)：隆林民族中學(xué)。
(四)體檢
根據(jù)面試分+體能測試分的總成績，從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢，面試分+體能測試分同樣的情況下，以具有優(yōu)先聘用條件者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
(五)政審
體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。
(六)公示
經(jīng)資格審查、面試、體能測試、體檢、政審和公示合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在隆林政府網(wǎng)進(jìn)行5天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
(七)聘用
聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘。