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公務(wù)員|【歷史上的今天】8月第九講

2019-10-08 16:05  |  華圖在線  |  責(zé)編:徐珂 點擊收藏

  8月份《歷史上的今天》第9講!感謝公務(wù)員考試,可以讓有志青年一展宏圖;感謝公務(wù)員法,可以讓出題人一題“送命”??荚囍岸嗫磧裳?,千萬別僥幸。

第九講 2019年8月19日中央國家機(jī)關(guān)首次招考公務(wù)員25周年

  【熱點鏈接】

  1994年,中央國家機(jī)關(guān)首次招考公務(wù)員。消息一出,很多老百姓不敢相信,沒有關(guān)系,沒有推薦,光憑考試就能“端上鐵飯碗,吃上皇糧?”不光是老百姓,一些國家機(jī)關(guān)也對這種制度存在懷疑和觀望的態(tài)度。“卷子”代替了“條子”,“考官”代替了“跑官”,公務(wù)員考試制度至今已走過了十幾年,“凡進(jìn)必考”的制度寫入了《公務(wù)員法》。

  2018年12月29日,第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議修訂《公務(wù)員法》,自2019年6月1日起施行。

  【真題回顧】

  【2019-安徽-5】下列法律法規(guī)中,哪一項不是從2019年1月1日起施行?

  A.《中華人民共和國電子商務(wù)法》

  B.《中華人民共和國土壤污染防治法》

  C.新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》

  D.新修訂的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》

  【答案】C

  【解析】第一步,本題考查法律常識。

  第二步,《中華人民共和國公務(wù)員法》于2018年12月29日,第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議修訂。新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行。

  因此,選擇C選項。

  【拓展】《中華人民共和國電子商務(wù)法》《中華人民共和國土壤污染防治法》《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》都是自2019年1月1日起施行。

  A項:《中華人民共和國電子商務(wù)法》主要對電子商務(wù)經(jīng)營者、電子商務(wù)合同的訂立與履行、電子商務(wù)爭議解決與電子商務(wù)促進(jìn)和法律責(zé)任這五部分做了相應(yīng)規(guī)定。

  B項:《中華人民共和國土壤污染防治法》于2019年1月1日起施行。制定本法的目的是保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境,防治土壤污染,保障公眾健康,推動土壤資源永續(xù)利用,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。

  D項:新修訂的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》自2018年10月1日至2018年12月31日,先將工資、薪金所得基本減除費用標(biāo)準(zhǔn)提高至5000元/月,并適用新的綜合所得稅率。

  【2019-河北-10】以下情況中,沒有違反公務(wù)員法中需要任職回避規(guī)定情形的是:

  A.小張和他的妻子在同一個廳級機(jī)關(guān)分別任不同處的處長

  B.老李是某廳級機(jī)關(guān)處長,其女兒是該處某科室的科員

  C.小劉是某廳級機(jī)關(guān)財務(wù)處科員,其妻小梁是該廳老干部處科員

  D.老周是某廳副廳長,其妻老錢是該廳人事處主任科員

  【答案】C

  【解析】第一步,本題考查任職回避常識。

  第二步,《公務(wù)員法》第68條規(guī)定,公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

  因此,選擇C選項。

  【拓展】A項:根據(jù)《公務(wù)員法》第68條規(guī)定,小張和其妻子雖然在廳級機(jī)關(guān)分別任不同的處長,但是兩個人是屬于規(guī)定中的直接隸屬于同一行政首長的情況,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避。

  B項:老李和其女兒屬于直系血親,公務(wù)員之間有直系血親關(guān)系的,不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作。老李作為其女兒的直接上級,違反了規(guī)定。

  C項:根據(jù)《公務(wù)員法》第68條規(guī)定,小劉和其妻子雖然是夫妻關(guān)系,但是兩個人的直接隸屬領(lǐng)導(dǎo)人并不是同一人。兩個人同為科員,也不是直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。小劉雖然從事有關(guān)財務(wù)工作,但是其妻子并未擔(dān)任相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),并沒有違反規(guī)定。

  D項:根據(jù)《公務(wù)員法》第68條規(guī)定,老周和其妻子是夫妻關(guān)系,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。老周作為副廳長其妻子卻擔(dān)任該廳的人事工作,違反了規(guī)定。

  【知識拓展】

  考點一 公務(wù)員法

  2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過,根據(jù)2017年9月1日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》修正,2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議修訂,自2019年6月1日起施行)。

  一、公務(wù)員概述

  (一)概念

  1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

  公務(wù)員必須具備三個條件,其中體現(xiàn)公務(wù)員最本質(zhì)特征的是依法履行公職。

  2.重點法條

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第4條新修改:公務(wù)員制度堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹社會主義初級階段的基本路線,貫徹新時代中國共產(chǎn)黨的組織路線,堅持黨管干部原則。

  《中華人民共和國公務(wù)員法》第5條:公務(wù)員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第7條新修改:公務(wù)員的任用,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重工作實績。

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第9條新修改:公務(wù)員就職時應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進(jìn)行憲法宣誓。

  2018年2月24日,全國人大常委會對憲法宣誓制度作出修訂,新的誓詞為:“我宣誓:忠于中華人民共和國憲法,維護(hù)憲法權(quán)威,履行法定職責(zé),忠于祖國、忠于人民,恪盡職守、廉潔奉公,接受人民監(jiān)督,為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國努力奮斗!”

  3.公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第14條新修改:公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

  (一)忠于憲法,模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律,自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

  (二)忠于國家,維護(hù)國家的安全、榮譽和利益;

  (三)忠于人民,全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;

  (四)忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令,按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé),努力提高工作質(zhì)量和效率;

  (五)保守國家秘密和工作秘密;

  (六)帶頭踐行社會主義核心價值觀,堅守法治,遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德、家庭美德;

  (七)清正廉潔,公道正派;

  (八)法律規(guī)定的其他義務(wù)。

  《中華人民共和國公務(wù)員法》第15條,公務(wù)員享有下列權(quán)利:

  (1)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;(2)非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;(3)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;(4)參加培訓(xùn);(5)對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議;(6)提出申訴和控告;(7)申請辭職;(8)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

  (二)職務(wù)

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第17條新修改:國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第23條新修改:錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

  民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時,依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。

  二、公務(wù)員的各項制度

  (一)公職的取得

  1.公職的取得方式

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第40條新修改:公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級實行委任制和聘任制。

  (1)選任制:各級權(quán)力機(jī)關(guān)選舉的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員

  (2)委任制:是指任免機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限直接委派干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種制度。委任制是目前使用最普遍的干部任用形式。

  (3)聘任制:適用于專業(yè)性或輔助性職位,涉秘除外

  《公務(wù)員法》第100條:機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制。

  《公務(wù)員法》第103條:聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限,職位及其職責(zé)要求,工資、福利、保險待遇,違約責(zé)任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期,試用期為一個月至六個月。

  2.重點法條

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第13條新修改:公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)年滿十八周歲;

  (三)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

  (四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  (六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

  (七)法律規(guī)定的其他條件。

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第32條新修改:招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。公示期不少于五個工作日。

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第26條新修改:下列人員不得錄用為公務(wù)員:

  (一)因犯罪受過刑事處罰的;

  (二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

  (三)被開除公職的;

  (四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  (五)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

  《公務(wù)員法》第34條:新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

  《公務(wù)員法》第44條:公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取兼職報酬。

  (二)公職的履行

  1.考核內(nèi)容和結(jié)果

  (1)考核內(nèi)容

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第35條新修改:公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點考核政治素質(zhì)和工作實績??己酥笜?biāo)根據(jù)不同職位類別、不同層級機(jī)關(guān)分別設(shè)置。

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第36條新修改:公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。

  (2)考核結(jié)果

  《公務(wù)員法》第38條:定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

  定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

  2.獎勵:個人+集體,以精神獎勵為主。

  3.處分:警告(6m);記過(12m);記大過(18m);降級(24m);撤職(24m);開除

  4.公務(wù)員職務(wù)交流制度

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第69條新修改:國家實行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流,也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。

  交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第70條:國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第72條:根據(jù)工作需要,機(jī)關(guān)可以采取掛職方式選派公務(wù)員承擔(dān)重大工程、重大項目、重點任務(wù)或者其他專項工作。

  公務(wù)員在掛職期間,不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

  5.回避制度

  (1)任職回避

  夫妻/直系/三代以內(nèi)旁系/近姻親:①不能相互直接領(lǐng)導(dǎo);②不能直屬同一領(lǐng)導(dǎo);③不能一方當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),另一方干組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財務(wù)、審計。

  近姻親關(guān)系:

 ?、傺H的配偶:自己直系、旁系血親的配偶。如兒媳、姐夫等。

 ?、谂渑嫉难H:自己配偶的血親。如岳父、夫之妹等。

  ③配偶的血親的配偶:自己的配偶的血親的夫或妻。如妯娌、連襟等

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第74條新修改:公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

  (2)地域回避

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第75條新修改:公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行地域回避。

  (3)公務(wù)回避

  涉及本人(或近親屬)利害關(guān)系的

  (4)離職回避

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第107條新修改:公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

  公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的,由其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由縣級以上市場監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得,責(zé)令接收單位將該人員予以清退,并根據(jù)情節(jié)輕重,對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

  6.公務(wù)員的錯誤命令抵抗權(quán)

  《公務(wù)員法》第60條:公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任;但是,公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  (三)公職的喪失

  1.辭職

  想辭職而辭不了:

 ?、傥礉M最低服務(wù)年限

  ②擔(dān)任涉密職位或未滿原職脫密期限

 ?、壑匾珓?wù)尚未處理完畢且須本人繼續(xù)處理

 ?、苷邮軐徲?、紀(jì)檢、刑事審查

  不想辭而必須辭:①引咎辭職②責(zé)令引咎辭職

  2.辭退

  ①在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的“笨”

  ②不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排“傻”

 ?、垡蛩跈C(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的“變”

  ④不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的“狂”

 ?、輹绻せ蛘咭蚬獬觥⒄埣倨跐M無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計超過30天的“懶”

  3.退休

  正常退休:達(dá)到法定年齡

  提前退休:

  ①工齡滿30年;

 ?、诰嘁?guī)定退休年齡不足5年且工齡滿20年;

  ③符合規(guī)定的其他情況

  《公務(wù)員法》第89條:對有下列情形之一的公務(wù)員,不得辭退:①因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;②患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期限內(nèi)的;③女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

  (四)糾紛解決機(jī)制

  1.一般公務(wù)員的申訴程序

  《公務(wù)員法》第95條:公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴:

  (1)處分;

  (2)辭退或者取消錄用;

  (3)降職;

  (4)定期考核定為不稱職;

  (5)免職;

  (6)申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn);

  (7)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇;

  (8)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第96條新修改:原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請書后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定,并以書面形式告知申請人。受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定;案情復(fù)雜的,可以適當(dāng)延長,但是延長時間不得超過三十日。復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。公務(wù)員不因申請復(fù)核、提出申訴而被加重處理。

  2.聘任制公務(wù)員的人事仲裁程序

  《中華人民共和國公務(wù)員法(2019)》第105條新修改:聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請仲裁。

  省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)立人事爭議仲裁委員會,受理仲裁申請。

  當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后,一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院執(zhí)行。

  考點二 職級序列

  一、公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定

  《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》指出,國家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級序列。

  規(guī)定所稱職級,是公務(wù)員的等級序列,是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道,體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn),是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù),不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

  公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級晉升。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮,履行職責(zé)。

  二、具體實施

  公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作,由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門分級負(fù)責(zé)。中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度組織實施的宏觀指導(dǎo)??h級以上地方各級公務(wù)員主管部門具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的組織實施工作。

  規(guī)定指出,公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免與升降,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公務(wù)員的職級依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮,不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升,也不能簡單按照任職年限論資排輩,體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

  三、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

  領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

  職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。

  四、綜合管理類公務(wù)員

  綜合管理類公務(wù)員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

  綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級序列另行規(guī)定。

  五、綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是:

  (一)一級巡視員:十三級至八級;

  (二)二級巡視員:十五級至十級;

  (三)一級調(diào)研員:十七級至十一級;

  (四)二級調(diào)研員:十八級至十二級;

  (五)三級調(diào)研員:十九級至十三級;

  (六)四級調(diào)研員:二十級至十四級;

  (七)一級主任科員:二十一級至十五級;

  (八)二級主任科員:二十二級至十六級;

  (九)三級主任科員:二十三級至十七級;

  (十)四級主任科員:二十四級至十八級;

  (十一)一級科員:二十六級至十八級;

  (十二)二級科員:二十七級至十九級。

  六、廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的綜合管理類職級:

  (一)廳局級正職:一級巡視員;

  (二)廳局級副職:二級巡視員;

  (三)縣處級正職:二級調(diào)研員;

  (四)縣處級副職:四級調(diào)研員;

  (五)鄉(xiāng)科級正職:二級主任科員;

  (六)鄉(xiāng)科級副職:四級主任科員。

  考點三 選官制度

  一、中國古代重要選官制度

  (一)世官制:以血緣關(guān)系為依據(jù)的官職世代相承襲的制度。通過家族血緣關(guān)系來確定政府各級官員的任命,以血緣親疏定等級尊卑和官爵高下。

  (二)察舉制:漢代實行察舉制和征召制,主要是選拔孝廉。察舉制由西漢武帝創(chuàng)立,主要特征是由地方長官在轄區(qū)內(nèi)隨時考察、選取人才并推薦給上級或中央,經(jīng)過試用考核再任命官職。東漢逐漸被地方豪強(qiáng)所壟斷。

  (三)九品中正制:魏文帝創(chuàng)立,其特點是由中央選任“中正官”對地方士人進(jìn)行品評,依據(jù)家世和行狀(品行才能)來評定品級,分上、中、下三品,上品又分上上、上中、上下……共九品。

  創(chuàng)建之初定品原則上依據(jù)的是行狀,家世只作參考。但晉以后完全以家世來定品級,決定任用。后演變成依據(jù)門第和族望評定,形成了當(dāng)時“上品無寒門,下品無勢族”的局面。

  (四)科舉制

  1.它淵源于漢朝,創(chuàng)始于隋朝,確立于唐朝,完備于宋朝,興盛于明、清兩朝,廢除于清朝末年,歷經(jīng)隋、唐、宋、元、明、清。根據(jù)史書記載,從隋煬帝大業(yè)三年(607)的進(jìn)士科算起到光緒三十一年(1905)正式廢除,整整綿延存在了近一千三百年。

  2.隋文帝開始采用分科考試方法選拔官員;隋煬帝時,始建進(jìn)士科,科舉制正式形成。

  3.唐貞觀時,增加考試科目,以進(jìn)士、明經(jīng)兩科為主;武則天破格用人,注重發(fā)展科舉制度,創(chuàng)立“自薦求官”的制度,武則天時設(shè)武舉和殿試,唐玄宗時任用高官主持考試。許多有才能的庶人,被破格錄用,政治經(jīng)濟(jì)都持續(xù)發(fā)展。

  4.北宋時期:考試分為鄉(xiāng)試、省試、殿試三級;嚴(yán)格科舉考試程序,殿試成為定制;考試科目逐漸減少,進(jìn)士科成為最主要的科目;實行糊名法;錄取名額增加。

  王安石變法:改革考試內(nèi)容,廢明經(jīng)諸科,進(jìn)士科??冀?jīng)義和時務(wù)策,設(shè)明法科。

  5.明清:實行“八股取士”,試卷僅從儒家的“四書五經(jīng)”中命題,而且只準(zhǔn)用程朱理學(xué)的釋經(jīng)觀點,答卷的文體為“八股文”。

  6.1898年清末百日維新中廢除了“八股取士”;1905年,在新政中廢除科舉制。

  7.明清科舉簡表

  【預(yù)測演練】

  【預(yù)測題 原創(chuàng)】關(guān)于公務(wù)員法,下列說法正確的是:

  A.公務(wù)員最本質(zhì)的特征是納入國家行政編制

  B.某國有企業(yè)員工小王被調(diào)入某行政機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員

  C.曾受過行政處罰的小張,可以被錄用為公務(wù)員

  D.公務(wù)員小李解除撤職處分后,自動恢復(fù)原職務(wù)

  【答案】C

  【解析】第一步,本題考查法律知識。

  第二步,《中華人民共和國公務(wù)員法》第26條規(guī)定,下列人員不得錄用為公務(wù)員:(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。不包括曾受過行政處罰的情形。

  因此,選擇C選項。

  【拓展】

  A項: 《中華人民共和國公務(wù)員法》第2條規(guī)定,公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。其中依法履行公職是中國公務(wù)員最本質(zhì)的特征。

  B項:主任科員是中國公務(wù)員職務(wù)的一種,屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。主任科員是正科級,屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),職責(zé)略低于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第70條規(guī)定,國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。主任科員既非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),又低于四級調(diào)研員,因此B項錯誤。

  D項:《中華人民共和國公務(wù)員法》第59條第2款規(guī)定,解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務(wù)、職級不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)、原職級。

  【預(yù)測題 原創(chuàng)】關(guān)于公務(wù)員法,下列說法正確的是:

  A.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和年度考核等方式

  B.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行考任制、委任制和聘任制

  C.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職

  D.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別

  【答案】D

  【解析】第一步,本題考查公務(wù)員法。

  第二步,《公務(wù)員法》第64條規(guī)定,公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。受處分的期間為:警告,六個月;記過,十二個月;記大過,十八個月;降級、撤職,二十四個月。受撤職處分的,按照規(guī)定降低級別。

  因此,選擇D選項。

  【拓展】A項:《公務(wù)員法》第36條規(guī)定,公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。

  B項:《公務(wù)員法》第40條規(guī)定,公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級實行委任制和聘任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。

  C項:《公務(wù)員法》第44條規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取兼職報酬。所以,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員可以在機(jī)關(guān)外兼職。

  【預(yù)測題 原創(chuàng)】科舉制是我國古代重要的選官制度。下列關(guān)于明清時期的科舉制說法正確的是:

  A.辛酉年舉行過鄉(xiāng)試后,接下來的會試應(yīng)于癸戌年舉行

  B.殿試通常在槐月舉行,由皇帝親自主持

  C.殿試后分為三甲,其中二甲賜進(jìn)士及第

  D.科舉制在戊戌變法中被廢除

  【答案】B

  【拓展】第一步,本題考查科舉制。

  第二步,在明清時,于四月二十一日在保和殿由皇帝親自主持殿試。農(nóng)歷四月萬物枝長葉茂青翠欲滴,槐樹也綻開了黃白色的花瓣兒,故稱四月為“槐月”。

  因此,選擇B選項。

  【拓展】A項:鄉(xiāng)試于子卯午酉年八月舉行,會試于鄉(xiāng)試次年三月舉行。辛酉年的下一年應(yīng)該是壬戌年而非癸戌年。

  C項:殿試后分為三甲,其中一甲賜進(jìn)士及第,二甲賜進(jìn)士出身,三甲賜同進(jìn)士出身。

  D項:明代成化年間(1465-1487) ,科舉考試之法大大變更,用排偶文體闡發(fā)經(jīng)義,稱為“八股”,亦稱“時文”、“制義”或“制藝”。以后便承襲下來,格式愈益嚴(yán)格,文章越發(fā)空虛,直至清末光緒二十四年(1898)戊戌變法時才廢除,光緒三十一年(1905)科舉制被廢除。因此戊戌變法沒有廢除科舉制而是廢除的八股取士。

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標(biāo)簽: 公務(wù)員考試備考技巧    
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