2019年內(nèi)蒙古民族大學(xué)招聘工作人員公告（20人）

　　2019內(nèi)蒙古民族大學(xué)招聘20名工作人員簡章

　　內(nèi)蒙古民族大學(xué)擬招聘博士學(xué)歷工作人員20名。其中蒙漢兼通崗位人員6名。

       詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　一、 報(bào)考條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.品德良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識。

　　4.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年12月31日，其他條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前。

　　7.年齡不超過50周歲(出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn))。

　　8. 應(yīng)聘崗位所需具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》(附后)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名方式與資格初審

　　(一)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學(xué)主頁(網(wǎng)址:http://219.225.128.4/job/login.aspx) ，報(bào)名時(shí)間為自2019年10月9日起。

　　(二)每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員按照報(bào)名要求須完整填寫本人不同學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無工作經(jīng)歷可不填此內(nèi)容)。

　　(三)應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名與面試所使用的證件必須一致。

　　(四)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　(五)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能更改申報(bào)崗位。初審未通過人員，在2個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

　　(六)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　(七)具有博士研究生學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，符合招聘條件的，可在本年度隨時(shí)報(bào)名考核。

　　三、資格復(fù)審

　　面試之前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話、需攜帶的證件證明及相關(guān)要求等內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　四、考核方式與相關(guān)要求

　　(一)面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時(shí)間為30分鐘。由學(xué)校相關(guān)部門人員和用人單位相關(guān)專業(yè)專家組成考核組，根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識和綜合能力等進(jìn)行綜合評價(jià)，將面試結(jié)果及聘用建議報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(二)應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　(三)博士崗位成績=面試成績

　　面試合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到70分的不予錄取。

　　(四)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的,通過加試成績高低排序,確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(五)應(yīng)聘人員考核總成績以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　(二)考察

　　按照有關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。

　　六、公示與聘用

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(二)2019年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

　　(三)學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　(二)公開招聘工作實(shí)行全程錄像，并接受自治區(qū)人事綜合管理部門和行政主管部門的監(jiān)督。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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