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2019年貴州省貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(111名)公告

2019-10-12 11:59  |  貴陽(yáng)黨建網(wǎng)  |  責(zé)編:徐珂 點(diǎn)擊收藏

  2019年貴州省貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(111名)公告現(xiàn)已在貴陽(yáng)市黨建網(wǎng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間為2019年10月21日—10月23日,筆試時(shí)間為11月9日9:00—11:30,為方便大家查看具體公告內(nèi)容,華圖在線小編特將2019年貴州省貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(111名)公告分享如下:

  為貫徹落實(shí)黨的十九大“注重從基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部”和省委“兩個(gè)80%”精神,根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕92號(hào))及《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(筑黨辦發(fā)〔2019〕8號(hào))文件精神,市委組織部開展貴陽(yáng)市2019年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位,下同)面向全市公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、遴選職位和數(shù)量

  50家市直機(jī)關(guān)共計(jì)111個(gè)遴選計(jì)劃面向全市基層公務(wù)員開展公開遴選。(詳見(jiàn)附件1《貴陽(yáng)市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》,以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)

  二、公開遴選范圍和條件

  (一)遴選范圍

  1.本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

  2.貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

  3.省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

  (二)遴選條件

  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

  2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷(含試用期);

  基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò),中央、國(guó)家機(jī)關(guān)干部在市(地、州、盟)直屬機(jī)關(guān)工作過(guò),也可視為基層工作經(jīng)歷;

  3.具有所報(bào)職位要求的職務(wù)與職級(jí)條件;

  4.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

  5.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  7.年齡在40周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

  8.符合公開遴選職位的其他資格條件;

  9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  以上時(shí)間計(jì)算截止到2019年11月18日(資格復(fù)審時(shí)間)。

  (三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選

  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

  2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

  3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

  4.受處分期間或者未滿影響期限的;

  5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

  7.新提任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

  8.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的;

  9.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

  10.未滿五年最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生);

  11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  以上時(shí)間計(jì)算截止到2019年11月18日(資格復(fù)審時(shí)間)。

  三、報(bào)名程序

  (一)發(fā)布公告

  市級(jí)公務(wù)員主管部門在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.gysdj.gov.cn)上發(fā)布遴選公告,各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見(jiàn)《遴選職位表》,報(bào)考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。同時(shí),各遴選機(jī)關(guān)在本單位網(wǎng)站上發(fā)布本機(jī)關(guān)具體的遴選工作方案。

  (二)報(bào)名和資格初審

  1.報(bào)名。本次公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位及主管部門同意,按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名,也可在征得本人同意后,由組織推薦報(bào)名。參加公開遴選的人員,應(yīng)按照公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定,不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的遴選職位。

 ?、賵?bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng),認(rèn)真閱讀公告中所規(guī)定的遴選范圍、遴選條件,以及《遴選職位表》中的各項(xiàng)具體要求,確定自己屬于遴選范圍并符合遴選條件后,再根據(jù)《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。

 ?、趫?bào)考人員下載并填寫《貴陽(yáng)市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(詳見(jiàn)附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》),如實(shí)填寫報(bào)考信息。

 ?、蹐?bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

  ④報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門審核蓋章,將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選機(jī)關(guān),并妥善保管《報(bào)名推薦表》原件待查。

  每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料,或者搞非組織活動(dòng),一經(jīng)查實(shí),有關(guān)情況將通報(bào)考生所在單位,視情節(jié)作出組織處理。

  報(bào)名時(shí)間:2019年10月21日上午9:00—10月23日至下午17:00。

  報(bào)名期間,每日17:00后,市級(jí)公務(wù)員主管部門將在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)公布遴選職位報(bào)名人數(shù)情況。

  本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

  2.資格初審。各遴選機(jī)關(guān)在收到相關(guān)材料后,24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審,審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件,并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對(duì)只發(fā)送電子郵件、未傳真《報(bào)名推薦表》或只傳真《報(bào)名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的,各遴選機(jī)關(guān)不予進(jìn)行資格審查。

  資格審查工作貫穿公開遴選全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

  各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的,遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與市級(jí)公務(wù)員主管部門協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于2︰1。低于2︰1的,市級(jí)公務(wù)員主管部門將調(diào)整或取消該職位。

  報(bào)名和資格初審結(jié)束后,市級(jí)公務(wù)員主管部門于10月24日前將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的職位,減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。遴選計(jì)劃減少的職位,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;遴選計(jì)劃取消的職位,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門同意后,予以改報(bào)符合遴選條件的其他職位。職位改報(bào)時(shí)間為10月25日上午9:00—下午16:00。

  3.準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員于2019年11月6日9:00至11月8日17:00期間,登錄“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(gzgy.lss.gov.cn)進(jìn)入人事考試專欄打印筆試準(zhǔn)考證。

  4.筆試加分。近3年(2016、2017、2018)年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員,可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將報(bào)名申請(qǐng)和加分相關(guān)材料一并提交遴選機(jī)關(guān)審核,由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一公示,公示期5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的予以加分。

  四、職位能力測(cè)試

  職位能力測(cè)試分為筆試和面試。

  (一)筆試

  1.筆試由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,時(shí)間為11月9日9:00—11:30。筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

  2.筆試為閉卷考試,主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。

  3.筆試結(jié)束7日內(nèi),市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低,在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)公布筆試環(huán)節(jié)成績(jī)。各遴選機(jī)關(guān)同時(shí)也在本單位網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告,公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

  (二)資格復(fù)審

  資格復(fù)審時(shí)間:11月18日—11月22日,具體時(shí)間見(jiàn)各遴選機(jī)關(guān)資格復(fù)審公告。

  遴選機(jī)關(guān)在筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高分到低分按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)不高于5:1的比例確定資格復(fù)審人員(不足5:1比例的,應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致),達(dá)不到規(guī)定比例的,遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與市級(jí)公務(wù)員主管部門協(xié)商可降低比例,原則上不得低于2︰1。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)并列的,按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止;同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。

  進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求,持本人有效身份證、公務(wù)員(參公人員)登記表、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件,所在單位同意報(bào)考證明(省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員,需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料,以及近期一寸免冠正面證件照1張,按規(guī)定時(shí)間到遴選機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

  資格復(fù)審合格者,進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入面試資格,該職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

  考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息,如因考生未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系,視為自動(dòng)放棄。

  通過(guò)復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到職位資格復(fù)審比例的,經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門同意,可降低比例確定面試人員或減少遴選計(jì)劃人數(shù);無(wú)考生通過(guò)資格審查的職位,取消遴選計(jì)劃人數(shù)。遴選計(jì)劃數(shù)減少或取消情況將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

  (三)面試

  資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間見(jiàn)各遴選機(jī)關(guān)面試公告。各遴選機(jī)關(guān)于面試前在本單位網(wǎng)站上發(fā)布公告。

  面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競(jìng)崗演說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)地調(diào)研撰寫調(diào)研報(bào)告等形式進(jìn)行,也可采取其他符合職位特點(diǎn)和要求的方式開展。面試成績(jī)滿分為100分。

  如通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的,須由遴選機(jī)關(guān)報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門同意,確定面試合格線(75分),考生面試成績(jī)達(dá)到合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  遴選機(jī)關(guān)需組織業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,可結(jié)合面試進(jìn)行。

  (四)總成績(jī)計(jì)算

  按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%(增加業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,筆試環(huán)節(jié)成績(jī)占40%、面試成績(jī)和業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占60%,業(yè)務(wù)水平測(cè)試內(nèi)容和具體所占分值由遴選機(jī)關(guān)在制定本機(jī)關(guān)遴選方案時(shí)確定)的比例折合成考試總成績(jī)。

  五、考察

  遴選機(jī)關(guān)根據(jù)總成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象,同一職位考生總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象。除通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的,面試成績(jī)達(dá)到合格線(75分)及以上可按1:1進(jìn)行考察外,考察對(duì)象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù),但最高不得高于3︰1。職位能力測(cè)試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。

  考察組由2名以上人員組成,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度,突出考察政治品質(zhì)和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案,核實(shí)公務(wù)員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況,如實(shí)寫出考察材料??疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的,一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

  考察組對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報(bào)告,提出職位比較人選,作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。根據(jù)考察結(jié)果,按照人崗相適的原則,經(jīng)遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)集體討論,報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門同意后確定擬遴選人員。遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)集體討論認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的,報(bào)經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門研究同意后,可以放棄該職位的選拔。

  六、公示與調(diào)動(dòng)

  市級(jí)公務(wù)員主管部門將確定的擬遴選人員在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示;各遴選機(jī)關(guān)須分別在本機(jī)關(guān)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開遴選的,由各遴選機(jī)關(guān)報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩公開遴選,待查實(shí)后再作出決定。

  七、其他事項(xiàng)

  本次公開遴選工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門公布的有關(guān)事項(xiàng),通過(guò)貴陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)布。遴選機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、考試、考察等有關(guān)事宜,由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員。

  本公告由中共貴陽(yáng)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話:87988909

  附件下載:

  貴陽(yáng)市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

  貴陽(yáng)市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

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