2019年海南省中醫(yī)院公開招聘公告（106人）

　　現(xiàn)場報名提交材料：

　　(1)《海南省中醫(yī)院2019年公開招聘工作人員報名表》;

　　(2)本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等原件及復(fù)印件1份;

　　(3)單位工作證明(須說明醫(yī)院等級、工作年限及所從事專業(yè)崗位);

　　(4)二張1寸近期免冠彩照及電子相片。

　　4、每名報考人員只能報考一個崗位。

　　5、報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持電話暢通。

　　(三)資格審查

　　對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，其中，采取考試方式招聘的，每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù);采取考核方式招聘的，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選，對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選，表決結(jié)果記錄在冊，未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。資格審查后對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》，資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　(四)考核與考試

　　1、考核招聘

　　考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面。

　　時間與地點(diǎn)：具體時間地點(diǎn)另行通知。

　　面試組織：面試考官為每組5人或7人，從本院和其他醫(yī)院專家中抽調(diào)人員(省衛(wèi)健委和本院考官不超過60%)，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試前對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，在省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2、其他崗位公開招聘

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，二項考試均實(shí)行百分制，其中筆試和面試成績分別按50%、50%權(quán)重計入總分，即為綜合總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(一)  筆試

　　筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試時間與地點(diǎn)：具體時間地點(diǎn)另行通知。

　　筆試科目：內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，兼公共基礎(chǔ)知識，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　   (2)面試

　　從應(yīng)聘同一崗位筆試成績合格人員中，按比例由高分到低分確定，崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前對面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，按照考核招聘面試程序進(jìn)行。

　　面試時間地點(diǎn)：具體時間地點(diǎn)待定。