蘇州市2020年考試錄用公務(wù)員簡章（892人）

　　六、面試、專業(yè)能力測試及總成績計算

　　面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以面試通知書為準(zhǔn)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場工作人員通知考生，合格線為60分，面試合格方可進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。

　　法官助理、檢察官助理職位，在面試后進(jìn)行專業(yè)能力測試。

　　考試總成績計算方法：將筆試成績折合成百分制;一般職位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算考試總成績;進(jìn)行專業(yè)能力測試的職位，按照筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%的比例，計算考試總成績。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　根據(jù)考試總成績，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員;總成績相同的，取筆試成績高者;筆試成績?nèi)韵嗤模⌒姓殬I(yè)能力測驗(yàn)成績高者。

　　面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布考試總成績、排名及進(jìn)入體檢情況;進(jìn)入體檢的考生，攜帶本人照片一張，當(dāng)場填寫體檢表。吳江區(qū)、各縣市的公布方式及體檢表填寫安排可自定。

　　七、體檢和考察(政審)

　　1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行。監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位，以及其他對身體條件有特殊要求的職位，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，該特殊標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的職位或項目，仍按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項目，考生可在7日內(nèi)要求復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)所列的體檢項目不進(jìn)行復(fù)檢。

　　懷孕考生X光等項目暫不檢查，先進(jìn)行考察(政審)，孕期結(jié)束完成體檢。體檢、考察(政審)合格的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　　體檢后續(xù)環(huán)節(jié)事項，考生耐心等待電話通知。

　　2.對體檢合格人員按照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行考察(報考法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法系統(tǒng)的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審)。

　　有工作單位的人員須在考察(政審)前提供單位同意報考證明?？疾?政審)系組織行為，由操作單位聯(lián)系考生。

　　八、公示和錄用

　　從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州先鋒網(wǎng)(www.szzzb.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由市公務(wù)員主管部門發(fā)放《錄用通知書》。其中，全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在規(guī)定時間內(nèi)憑畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件領(lǐng)取《錄用通知書》。錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)，與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。錄用人員須按照《錄用通知書》規(guī)定的時間報到。

　　新錄用人員試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以任職定級;考核不合格的，經(jīng)批準(zhǔn)取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。