泰州市2020年度考試錄用公務(wù)員公告(506人)
1.公共科目筆試時(shí)間安排
筆試時(shí)間:2019年12月7日,具體安排如下:
上午 09∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午 14∶00-16∶30 申論
公安專業(yè)科目考試時(shí)間為12月8日,具體安排為:
上午 09∶00-11∶00
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2020年1月上旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
2.報(bào)考人民警察職位考生的體能測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察職位的人員,體能測(cè)評(píng)在面試前進(jìn)行。在筆試合格人員中,按照擬錄用人數(shù)5倍的比例,從高分到低分確定參加體能測(cè)評(píng)的人員。達(dá)不到5倍比例的職位,按實(shí)際合格人數(shù)確定參加體能測(cè)評(píng)的人員。體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行。因體能測(cè)評(píng)不合格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)缺額時(shí),可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(四)資格復(fù)審與面試(專業(yè)能力測(cè)試)
1.面試(專業(yè)能力測(cè)試)人選確定
公共科目筆試結(jié)束后,泰州市公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按職位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例,確定參加面試(專業(yè)能力測(cè)試)的人選。其中,公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位,按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2.資格復(fù)審
面試前,招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供考錄職位公告要求的相關(guān)證明材料等:(1)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明,并經(jīng)所在學(xué)校同意。(2)社會(huì)人員須提供身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等相關(guān)證件。(3)按政策性安置條件報(bào)考的報(bào)考人員還應(yīng)提供有關(guān)證明。(4)取得國(境)外學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。(5)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人應(yīng)提供安置地的戶籍證明或身份證,以高校畢業(yè)生退役士兵身份報(bào)考的還要提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、退役證、縣(區(qū))級(jí)以上退役安置主管部門的相關(guān)證明。(6)定向考錄殘疾人的職位應(yīng)提供泰州市戶籍或生源的證明材料。(7)報(bào)考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。(8)面試費(fèi)100元??忌峁┳C件、證明均要出示原件并提供復(fù)印件。對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3.面試(專業(yè)能力測(cè)試)組織
面試工作按照省統(tǒng)一要求組織實(shí)施。專業(yè)能力測(cè)試由省公務(wù)員主管部門會(huì)同省人民法院、人民檢察院統(tǒng)一組織,主要結(jié)合審判、檢察業(yè)務(wù)工作需要,考察法律適用和解決審判、檢察工作實(shí)際問題等能力。
面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。面試成績(jī)合格線為60分,報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分以上,方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)按百分制計(jì)算,具體方法為:一般職位公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的,原則上筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占35%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。