2019周口扶溝縣縣直事業(yè)單位選拔公告（160人）

　　導(dǎo)讀：2019周口扶溝縣縣直事業(yè)單位選拔160人，筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括政治、法律、管理、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)政策等。更多最新河南事業(yè)單位招聘信息，請關(guān)注華圖在線官網(wǎng)（kotalee.com）。

扶溝縣公開選拔縣直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作實(shí)施方案

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳<關(guān)于進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革的意見>》(豫辦〔2019〕10號)精神，按照《扶溝縣機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<扶溝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(扶改〔2019〕46號)文件要求，采取“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”的辦法，推動縣直人員編制資源向基層傾斜，充實(shí)和加強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作力量，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定從縣直超編事業(yè)單位、縣直差額補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位(不包括縣直公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)在編在崗人員中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道公開選拔事業(yè)單位工作人員，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、選拔原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格選拔程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保選拔工作順利進(jìn)行。

　　二、強(qiáng)化組織

　　本次公開選拔工作，縣委、縣政府成立扶溝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記、縣政府縣長張穎波同志任組長，縣委副書記、縣委政法委書記詹凱，縣委常委、縣委組織部長馮濤，縣委常委、縣委辦公室主任朱良杰，縣委常委、常務(wù)副縣長王霄靈任副組長。縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部常務(wù)副職，縣委深改辦、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)同志任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。成員單位至少要抽出2名業(yè)務(wù)人員承擔(dān)小組具體工作。

　　三、選拔計(jì)劃

　　計(jì)劃為全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道事業(yè)單位選拔工作人員160名。

　　四、報(bào)考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.政治可靠，遵紀(jì)守法，公道正派，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，吃苦耐勞，熱愛鄉(xiāng)村工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

　　2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較強(qiáng);

　　3.全縣縣直超編事業(yè)單位、縣直差額補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位(不包括縣直公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)在編在崗工作人員。

　　4.年齡在45周歲以下(1974年10月1日后出生)，以人事檔案年齡為準(zhǔn);

　　5.近三年(2016-2018年)年度考核均為合格及以上;

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

　　4.因人事檔案原因，無法確定其年齡和身份等個(gè)人信息的人員;

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　五、選拔程序和辦法

　　本次選拔按照報(bào)名和資格審查、考試、考察、公示、考驗(yàn)程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日--11月7日(共5個(gè)工作日)。

　　2.報(bào)名方式：縣直超編事業(yè)單位、縣直差額補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位人員報(bào)名由所在主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施并負(fù)責(zé)資格和年齡審核。主管部門組織報(bào)考人員填寫《2019年扶溝縣公開選拔縣直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作報(bào)名資格審查表》(實(shí)施方案和表格從xwbb6151658下載，密碼：@163.com6151658 )。報(bào)名結(jié)束后于2019年11月8日下午6:00前，由主管部門將《2019年扶溝縣公開選拔縣直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作報(bào)名資格審查表》(附件1)、報(bào)名者近期同底版免冠1寸照片2張(照片背面需備注清姓名)和《2019年扶溝縣公開選拔縣直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作報(bào)名花名冊》(附件2)(花名冊含電子版)報(bào)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣糧食局四樓縣委編辦)。

　　3.資格審查由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織?？h委編辦負(fù)責(zé)審查報(bào)名人員的在編情況;縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審查報(bào)名人員的人事檔案、崗位級別、工資等。兩單位嚴(yán)格把關(guān)，各司其職、各負(fù)其責(zé)。審查合格人員由審查人員在審查表上簽字并加蓋單位公章。在資格審查的過程中，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部要派專門人員現(xiàn)場監(jiān)督。

　　(二)考試測評

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，委托第三方組織進(jìn)行。

　　筆試。考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括政治、法律、管理、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)政策等。滿分為100分，考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。準(zhǔn)考證由各主管部門于11月20日前統(tǒng)一到縣委編辦領(lǐng)取，領(lǐng)取后發(fā)放到考生本人，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試。考試時(shí)間為2019年11月23日，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照選拔崗位名額與參加面試人數(shù)1:1.5的比例確定，面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。

　　筆試、面試均按百分制量化評分，考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以筆試成績高的優(yōu)先錄用，筆試成績并列的，以工齡長者優(yōu)先。

　　(三)體檢

　　體檢工作由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績，按擬選拔聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道缺額的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)考核與錄用

　　1.錄取。根據(jù)考生分?jǐn)?shù)排出名次，劃出分?jǐn)?shù)線，依次從高分到低分錄滿為止。錄取后，按分?jǐn)?shù)高低排序由考生依次選擇工作意向鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道，有棄權(quán)者按分?jǐn)?shù)高低依次等額遞補(bǔ)。

　　2.考核?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委深改辦、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局共同組織實(shí)施考核，以1:1的比例確定考核人員，根據(jù)個(gè)人總成績、身體情況、考核情況，召開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議研究確定擬選拔人員。

　　3.公示。擬選拔人員在扶溝縣人民政府官方網(wǎng)站公示，公示期不少于7天。

　　4.考驗(yàn)期。選拔人員考驗(yàn)期限為一年?？简?yàn)期間享受檔案全額工資待遇，參與崗位所在單位考核，工資、社保、職業(yè)年金、津補(bǔ)貼、住房公積金等享受與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道事業(yè)單位人員同等待遇，并納入縣財(cái)政預(yù)算。選拔人員崗位設(shè)置級別不變，享受待遇不降低。

　　5.入編。選拔人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作后，即辦理調(diào)動手續(xù)，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道全供事業(yè)人員編制管理?？简?yàn)期年度考核不合格者，即調(diào)回原單位，恢復(fù)原工資待遇。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試和面試的，均視為自動放棄選拔資格。

　　(二)本次選拔，資格審查工作要貫穿于考試選拔全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符，提供虛假證件的，取消其考試、選拔資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　(三)考生在選拔過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等違反考場紀(jì)律行為的，取消其本次選拔資格。

　　(四)對選拔對象在考試過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)要求處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)本次人員下沉后，縣財(cái)政部門對縣直差額補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位將按照單位實(shí)際供給形式預(yù)算工資和經(jīng)費(fèi)，不再額外增加任何經(jīng)費(fèi)及工資補(bǔ)貼。

　　(二)報(bào)名人員要認(rèn)真填寫報(bào)名表，確保信息準(zhǔn)確無誤，保持電話暢通。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)本方案由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1.《2019年扶溝縣公開選拔縣直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作報(bào)名資格審查表》

　　2.《2019年扶溝縣公開選拔縣直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作報(bào)名花名冊》(由主管部門匯總上報(bào))

　　扶溝縣機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年10月31日