河南省省直機關2019年公開遴選公務員公告（424人）

河南省省直機關2019年公開遴選公務員公告

　　為全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實全國組織工作會議部署，按照公務員法、公務員公開遴選辦法，河南省公務員局決定開展全省省直機關2019年公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、職位

　　公開遴選職位為一級主任科員及以下職級公務員。省直

　　35個機關(含參照公務員法管理單位，下同)共計劃遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員424名(見附件1)。

　　二、報名范圍和條件

　　(一)報名范圍：

　　1.我省省轄市(含濟源示范區(qū)，下同)及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　2.我省省轄市及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.省直機關和中央駐豫單位設在省轄市及以下的單位(含派出單位)符合上述條件的也可報名。

　　(二)報名人員應當具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

　　報名人員應符合在本機關工作的最低年限要求;沒有規(guī)定的，須在本機關工作2年以上。

　　3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關工作經(jīng)歷。

　　5.大學本科及以上文化程度。

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他資格條件。其中，專業(yè)類別和專業(yè)方面的要求，可參考附件2。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2019年11月，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。報名人員不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關系的職位。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或未滿影響期限的。

　　5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.任職試用期未滿的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名和資格審查

　　招考公告及與本次遴選工作有關的信息和事項均通過以下網(wǎng)站發(fā)布：河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//hrss.henan.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.com)。各單位的公開遴選人數(shù)、具體職位、專業(yè)、資格條件等，詳見《河南省省直機關2019年公開遴選公務員職位表》，報名人員如需咨詢其中的有關事項，可按公布的電話與各單位聯(lián)系。

　　(一)提交報名申請。采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報考人員于2019年11月7日9:00至11月11日17:00，登錄河南人事考試網(wǎng)，點擊“公務員考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照要求提交報名申請并上傳本人照片。上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報名事宜。

　　報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

　　(二)資格初審。各單位2019年11月7日9:00至11月12日17:00進行資格初審，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件的，向報考人員反饋理由;對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容并退回，要求報考人員及時補填;對上傳照片不符合規(guī)定的，要求報考人員重新上傳。對通過報考資格初審的人員，各單位應留存其報名信息，以備面試資格復審時審核比對。

　　(三)查詢初審結(jié)果。2019年11月8日9:00至11月12日17:00，報考人員登錄報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得再報考其他職位。2019年11月8日9:00至11月11日17:00期間，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可改報其他職位。2019年11月11日17:00后，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。

　　(四)報名確認和網(wǎng)上繳費。已通過資格初審人員，需在河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)文件下的附件中自行下載打印并填寫《河南省省直機關2019年公開遴選公務員報名推薦表》(A4紙，見附件3)一式2份，以備確認面試資格時使用，并于2019年11月17日17:00前，登錄報名網(wǎng)站繳納筆試考務費每人每科30元(報考人員需自備使用本人姓名的銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額)，未按要求繳費的，視為自動放棄。

　　(五)開考比例與改報職位。各招考職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應不低于5:1，達不到比例要求的，相應核減該職位的擬遴選人數(shù)直至取消職位。核減或取消的職位情況，在省直機關遴選工作網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。對擬遴選職位被取消的，有關省直機關于2019年11月19日前通知報考人員重新選報其他職位。

　　重新選報職位采取現(xiàn)場報名的形式。報考人員填寫《河南省省直機關2019年公開遴選公務員重新選報職位報名表》(附件4)，提交繳費證明、本人身份證和其他相關證件、材料，于2019年11月21日17:00前，到有關省直機關重新選報職位。報考人員不得再報考已公布取消的職位。未按要求重新選報職位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務費。

　　(六)打印準考證。已確認繳費的報考人員，2019年12月3日9：00至12月7日9：30登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證(A4紙)。

　　網(wǎng)上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打以下電話進行咨詢：0371-61612719 61612715。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力。

　　(一)筆試。筆試時間為2019年12月7日(星期六)上午9:00—11:30，滿分為100分。筆試地點設在鄭州，考場詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。2020年1月10日后，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

　　筆試結(jié)束后，省公務員局根據(jù)考試情況，劃定筆試最低合格分數(shù)線。

　　(二)面試。各單位根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。筆試作弊或達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。報考人員于1月中旬后，登錄報名網(wǎng)站或遴選單位工作網(wǎng)站查看面試人員名單，2月中旬后組織面試。

　　面試前，各單位將對進入面試的人員進行資格復審。復審材料包括：本人身份證、學歷學位證書、公務員登記備案表(復印件)、報名推薦表(由具有管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準考證以及報考職位要求的其他材料等。資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　報考同一職位的人員，應在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分，方可進入體檢和考察。

　　(三)業(yè)務水平測試。遴選職位中明確進行業(yè)務水平測試的，在面試階段組織實施。滿分為100分。試題命題、制卷、考務組織、評分等，參照《河南省公務員錄用考試管理規(guī)則(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)綜合成績。綜合成績=筆試成績+面試成績。

　　進行業(yè)務水平測試的，綜合成績=筆試成績+面試成績×70% +業(yè)務水平測試成績×30%。

　　筆試、面試、業(yè)務水平測試和綜合成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，各單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。體檢和考察工作由各單位負責組織實施。

　　(一)體檢。體檢工作由各單位根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織，參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等，并在省級公務員主管部門指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。

　　(二)考察?？疾鞂嵭胁铑~考察，考察對象與遴選計劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。各單位應派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解其政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關?？疾旖M要認真查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表及其他需要核實的情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關應積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　六、公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

　　(一)各單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定擬錄用人員，并予以公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括：擬錄用單位名稱、擬錄用職位及職位代碼，擬錄用人員的姓名、性別、準考證號、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷(學位)、畢業(yè)時間、現(xiàn)工作單位和舉報電話等，自覺接受社會監(jiān)督。

　　擬錄用人員公示前出現(xiàn)職位空缺的，由各單位根據(jù)實際確定是否進行遞補及遞補次數(shù)等，并在面試工作方案和面試公告中予以明確。

　　(二)對公示期間反映的問題，要認真調(diào)查核實，及時妥善處理。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響轉(zhuǎn)任的，各單位將相關材料報省公務員主管部門審核，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

　　特別提醒：本次考試不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。任何以公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　河南省公務員局

　　2019年11月4日

　　附件：

　　1：附件1.河南省省直機關2019年公開遴選公務員職位表.xls

　　2：附件2河南省省直機關2019年公開遴選公務員專業(yè)設置指導目錄.docx

　　3：附件3河南省省直機關2019年公開遴選公務員報名推薦表.docx

　　4：附件4河南省省直機關2019年公開遴選公務員重新選報職位報名表.docx