2019年四川自貢沿灘區(qū)服務(wù)期滿合格三支一扶中招聘事業(yè)單位7人公告

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績?yōu)?00分，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。

　　（一）筆試

　　筆試由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分，占考試成績的60%。

　　1.筆試科目及內(nèi)容：

　　（1）筆試科目為《綜合知識》。《綜合知識》具體測試法律、公民道德建設(shè)、國情省情、公文寫作、事業(yè)單位常識、經(jīng)濟(jì)科技文化常識、職業(yè)能力測試部分和時(shí)事知識部分。

　?。?）考試大綱以《自貢市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試大綱的公告》為準(zhǔn)，該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

　　2.筆試時(shí)間：2019年11月23日，具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試成績查詢：筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在自貢人事考試網(wǎng)及沿灘區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

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　　面試工作由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，占考試成績的40%。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　2.面試費(fèi)用：進(jìn)入面試人員，根據(jù)川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

　　3.面試人數(shù)：進(jìn)入面試人數(shù)按2:1確定，如低于2:1的，全部進(jìn)入面試。

　　4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識等。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試后五個(gè)工作日內(nèi)由沿灘區(qū)人力資源和社會保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的成績、排名情況和進(jìn)入體檢人員名單。

　　（三）考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

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　　本次招聘劃定筆試和面試折合后總成績最低合格線，劃定的最低合格線為60分，筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

　　六、體檢、考察及公示

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，按考試總成績從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢人選。如最后一個(gè)名額考試總成績出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試，按加試成績高低排序確定體檢人員。

　　體檢由沿灘區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在參加面試的考生中按總成績（加試成績）高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

　　公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

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　　考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

　　考察后不符合聘用條件的不予聘用，在參加面試的考生中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察，遞補(bǔ)考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績（或加試成績），從高分到低分由考生依次選擇用人單位。

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　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。