2019年重慶市永川區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員131名公告

　　五、考試考核

　　(一)面向2020年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位崗位：

　　現(xiàn)場資格審查合格人員，均進入考試考核?？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測試和面試兩部分。

　　實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2：1。達不到實際開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

　　1.筆試

　　報名審核通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過6:1及以上的崗位，采取先筆試再專業(yè)科目測試的方式進行。根據(jù)筆試成績高低以6∶1的比例確定進入專業(yè)科目測試環(huán)節(jié)人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入專業(yè)科目測試環(huán)節(jié);報名審核通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)未超過6:1的崗位直接進入專業(yè)科目測試。

　　筆試內(nèi)容為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教育法律法規(guī)》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》教育教學(xué)等相關(guān)知識，筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績不計入總成績。

　　筆試時間及地點于2019年12月6日在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務(wù)、社會招聘”欄公布報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)時同時公布。

　　2.專業(yè)科目測試

　　①專業(yè)科目測試時間、地點另行通知(將于報名時通知并在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務(wù)、社會招聘”欄進行公布)。

　　②專業(yè)科目測試方式：專業(yè)科目測試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試，其中：文化學(xué)科為說課;音樂、體育、美術(shù)學(xué)科為專業(yè)技能考試。專業(yè)科目測試分值100分。

　　專業(yè)科目測試成績當(dāng)場公布,并由考生簽字確認。專業(yè)科目測試分數(shù)為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業(yè)科目測試不合格者不得進入面試。

　　3.面試

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達能力等綜合素質(zhì)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分，分數(shù)為60分及以上者為合格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報永川區(qū)人力社保局備案。面試具體時間、地點另行通知。

　　4.考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

　　專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單等于考試考核結(jié)束后在考點張榜公布，并于考試考核結(jié)束以后1-2個工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務(wù)、社會招聘”欄進行公布。

　　5.確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

　　由招聘單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選?？荚嚳己顺煽儾缓细裾撸坏么_定為簽約人選。

　　確定為簽訂就業(yè)協(xié)議考生于考核結(jié)束后第二天與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(二)面向2020年應(yīng)屆公費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位：

　　1.考試考核采取試講“上片段課”的方式進行。現(xiàn)場報名資格審核合格的考生憑身份證提前到達考核地點，逾期不到者視為自動放棄。具體時間地點在現(xiàn)場報名后由用人單位通知。

　　考核分值為100分，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容，考核成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認，并于考試考核結(jié)束以后1-2個工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務(wù)、社會招聘”欄進行公布。

　　2.確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

　　由招聘單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。

　　確定為簽訂就業(yè)協(xié)議的考生于考核結(jié)束后第二天與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　考試考核成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單等于考試考核結(jié)束后在考點張榜公布，并于考試考核結(jié)束以后1-2個工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務(wù)、社會招聘”欄進行公布。

　　(三)面向社會考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員崗位：

　　考試考核分為筆試、面試。

　　1.筆試

　?、匍_考比例：各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1:2方可開考，未達到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。

　?、跁r間及地點：筆試時間初定于2019年12月21日(星期六)，具體時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?、酃P試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，分值為100分。筆試采取閉卷的方式進行。

　?、芄P試成績公布：筆試成績等相關(guān)信息，請報考人員在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務(wù)、社會招聘”欄查詢。同時，按照報考同一崗位筆試成績從高分到低分依次確定并公布進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的人員名單?，F(xiàn)場資格審查比例(即各招聘崗位的招聘指標(biāo)與筆試后進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的考生人數(shù)之比)為1:2。其中，對實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達到6∶1的崗位，按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進入現(xiàn)場資格審查人選;但如果考生棄考等因素致使達不到3∶1的，則現(xiàn)場資格審查比例調(diào)整為2∶1。

　　2.現(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查由招聘單位主管部門組織。資格審查要嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。是否符合報名資格條件以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　根據(jù)現(xiàn)場資格審查比例，按照各招聘崗位考生的筆試總成績由高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查人員。若最后一名筆試總成績并列，則并列人員同時進入現(xiàn)場資格審查。經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補。

　?、儋Y格審查時間及地點

　　時間：2020年1月6日(星期一)，上午9：00-12:00，下午14:00-18:00;

　　地點:永川區(qū)衛(wèi)生健康委人事檔案室八樓(地址：永川區(qū)鳳凰湖永津路15號)。電話：023-49878822。

　　②資格審查有關(guān)事項

　　審查所需材料詳見附件7。

　　3.面試

　?、倜嬖嚂r間及地點：面試時間及地點在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務(wù)”欄進行公布，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。

　　②面試比例：經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試比例為1:2(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)。其中，擬招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例達到1∶6的崗位，按照現(xiàn)場資格審查1∶3的比例確定進入面試，但如果考生棄考等因素致使達不到1∶3的，則面試比例調(diào)整為1∶2。經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后放寬開考比例的崗位按1:1的比例執(zhí)行。若現(xiàn)場資格審查合格的最后一名人員筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

　?、勖嬖嚪绞郊胺种担好嬖嚥扇?span style="color:#ff0000;">結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。面試成績低于60分的不得確定為進入體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報永川區(qū)人力社保局備案。

　　4.考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。