2019年新疆喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員567名公告

　　(三)資格審查

　　筆試結(jié)束后，筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單、資格審查地點(diǎn)等在喀什政府信息網(wǎng)www.kashi.gov.cn、喀什地區(qū)人社局公共信息平臺(tái)(微信公眾號(hào)ksrsrc)公布。資格審查從筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;3人及以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)入圍資格審查。

　　資格審查按照《簡(jiǎn)章》、《崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證件、證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　不符合崗位條件、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的考生，不能進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入資格審查的人員需填寫資格審查表(登陸網(wǎng)站下載打印)，持有效身份證、戶口簿、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件、學(xué)歷認(rèn)定報(bào)告以及招聘崗位需要的其它證件和證明材料參加資格審查。其中：

　　1.烈士配偶及其子女，需提供授予烈士人員的文件和派出所提供的能夠證明與其關(guān)系的證件或證明;

　　2.服務(wù)期滿且考核合格的喀什地區(qū)“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”，需提供服務(wù)期滿證書或地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;

　　3.服務(wù)期滿且考核合格的喀什地區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生需提供服務(wù)期滿證書或地、州、市及以上人力資源社會(huì)保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;

　　4.服務(wù)期滿且考核合格的喀什地區(qū)“大學(xué)生村官”需提供地、州、市及以上組織部基層辦相關(guān)證明;

　　5.建檔立卡貧困家庭大學(xué)生需提供戶籍所在地村委會(huì)出具的貧困戶證明并由駐村第一書記簽字;

　　6.自治區(qū)統(tǒng)一選派到喀什地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶需提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件，及縣(市、區(qū))組織、人力資源社會(huì)保障部門出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生身份證明等相關(guān)材料;

　　7.在喀什工作滿一年且考核合格機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用制工作人員需提供服務(wù)單位及縣(市)人力資源和社會(huì)保障局出具的臨時(shí)聘用人員身份及考核結(jié)果證明;

　　8.駐喀部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶需提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

　　9.援疆干部配偶或子女需提供援疆干部證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

　　10.喀什戶籍人員配偶或子女需提供相關(guān)人喀什戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

　　對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘人員，需在資格審查時(shí)提供與所選加分項(xiàng)一致的相關(guān)證明材料;不符合加分條件或所選加分項(xiàng)與提供的材料不一致，已加分并入圍面試的人員，取消其面試資格;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。因資格審查不合格或考生放棄資格審查產(chǎn)生的空缺崗位，從該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員將資格審查表、相關(guān)證件復(fù)印件、4張近期兩寸免冠彩色照片留存至資格審查處，并繳納面試費(fèi)40元。

　　報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，由事業(yè)單位人事主管部門給予其取消本次報(bào)考資格的處理。報(bào)考者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由事業(yè)單位人事主管部門給予其取消本次報(bào)考資格的處理。

　　(四)面試

　　資格審查合格的人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試時(shí)間安排表。

　　1.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容;需加試專業(yè)測(cè)試的詳見崗位表。

　　2.面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法：

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷150×100)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　4、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)分;總成績(jī)相同，查詢總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字，成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試要求。

　　(1)參加面試的考生在正式面試開始前60分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

　　(2)面試時(shí)，考生須提供畢業(yè)證原件、面試通知單、有效期內(nèi)身份證或臨時(shí)身份證原件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

　　(3)面試統(tǒng)一采用國(guó)家通用語言。

　　6.加試。

　　部分崗位需進(jìn)行加試(詳見崗位表，加試要求同面試要求)，加試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定，加試滿分為100分，加試合格分?jǐn)?shù)線為60分，加試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。加試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布加試成績(jī)。

　　面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入加試，有加試崗位的面試成績(jī)計(jì)算方法：結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×35%+加試成績(jī)×15%。

　　(五)體檢

　　體檢人員按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目由醫(yī)院收取?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問申請(qǐng)復(fù)查的，須在得知體檢結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者取消聘用資格。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察形式由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定?？忌栌隗w檢結(jié)束當(dāng)天將畢業(yè)證原件、考察政審表、個(gè)人檔案統(tǒng)一送交喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局并參加考察政審。