2020百色靖西市招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位人員教師招聘公告（102名）

為加強(qiáng)我市干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號(hào))文件精神和自治區(qū)人社廳辦公室、共青團(tuán)廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)辦公室《關(guān)于開(kāi)展人社公共服務(wù)進(jìn)校園暨廣西2020屆高校畢業(yè)生雙選會(huì)活動(dòng)的通知》的要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定通過(guò)參加廣西大學(xué)、百色學(xué)院校園雙選招聘會(huì)，公開(kāi)招聘靖西市2020年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員77個(gè)崗位123人(其中使用實(shí)名編制招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員21個(gè)崗位21人，使用聘用教師控制數(shù)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師38個(gè)崗位48人，使用聘用教師控制數(shù)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師18個(gè)崗位54人)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘靖西市2020年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員77個(gè)崗位123人，其中使用實(shí)名編制招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員21個(gè)崗位21人，使用聘用教師控制數(shù)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師38個(gè)崗位48人，使用聘用教師控制數(shù)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師18個(gè)崗位54人。詳見(jiàn)附件《靖西市2020年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》

三、招聘對(duì)象、基本條件、服務(wù)年限

(一)招聘對(duì)象

崗位要求具有相應(yīng)學(xué)歷及專業(yè)的應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生。

(二)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律，遵守計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下，部分崗位年齡18周歲以上、40周歲以下。(本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2019年11月30日為截止日期，18周歲以上、35周歲以下，即為1983年11月30日至2001年11月30日;18周歲以上、40周歲以下，即為1978年11月30日至2001年11月30日期間出生)

4.具備招聘崗位所需的其他資格條件。歷屆畢業(yè)生應(yīng)具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證書，相應(yīng)的學(xué)歷證書和教師資格證必須在2019年11月30日前取得。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證，招聘崗位要求具有教師資格證書的，必須在2020年7月31日前取得。在規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證及資格證的，作自動(dòng)放棄處理。

本科及以上學(xué)歷為非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生報(bào)考時(shí)須同時(shí)具有全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷(全日制大學(xué)?？茖I(yè)不作要求)。

5.報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《崗位計(jì)劃表》中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

6.具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

(2)在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

(3)各級(jí)各類在職在編工作人員、已聘用為使用控制數(shù)人員、在崗特崗教師。

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。

(5)違反計(jì)劃生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)服務(wù)年限

本崗位最低服務(wù)年限(含試用期)以招聘公告的《崗位計(jì)劃表》中服務(wù)年限要求為準(zhǔn)。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘通過(guò)到區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校“畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)”報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2019年11月30日(周六)9：00-14：00時(shí)在南寧市廣西大學(xué)西校園籃球場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;2019年12月7日(周六)9：00-14：00時(shí)在百色市百色學(xué)院東合校區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名手續(xù)

(1)提交材料。報(bào)名時(shí)須持個(gè)人二代居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及招聘崗位所要求的教師資格證、戶口簿等其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份及檔案袋一個(gè);

(2)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)考人員提供的證件(如畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證、教師資格證、戶口簿等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，不予報(bào)名，所有責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。證明材料必須真實(shí)有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件2。

(3)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由靖西市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位條件要求對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入面試，不通過(guò)資格審查的考生不得進(jìn)入面試。

(三)面試

1.面試人選的確定

綜合應(yīng)聘人員面試資格審查情況，每個(gè)崗位按照不少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定面試人選。個(gè)別崗位因參與人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)靖西市人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

2. 面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試成績(jī)并列第一的考生以“綜合分析能力”要素成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

4.面試試題。面試題本委托市級(jí)以上人事考試部門命題。

5.發(fā)布面試公告。面試前由靖西市人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)和靖西市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。

6.面試考官的組成。每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成，考官由靖西市人力資源和社會(huì)保障局選派?？脊僦型饪h考官的比例不得少于考官組的三分之一。所有參與面試的考官和工作人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須主動(dòng)申請(qǐng)回避。

6.面試工作由紀(jì)委全程監(jiān)督。

(四)體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。由靖西市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢者，從報(bào)考同一崗位的其他人員，按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

3.報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。