2019東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)和選調(diào)工作人員（45人）

2019年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)和公開選調(diào)工作人員公告（45人）

　　根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》、《東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員暫行辦法》(東組發(fā)〔2015〕26號)以及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)和公開選調(diào)工作人員(以下簡稱公開遴選<選聘>和選調(diào)工作)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 遴選(選聘)和選調(diào)職位

　　本次公開遴選(選聘)和選調(diào)職位為市直黨政群機(jī)關(guān)及市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位二級主任科員以下相當(dāng)職級層次的職位，市直事業(yè)單位管理九級以下管理職位、初級以上專業(yè)技術(shù)職位。具體遴選(選聘)和選調(diào)單位及職位見《2019年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)和選調(diào)職位表》(附件1、2)。

　　二、 報(bào)名范圍

　　(一)公開遴選(選聘)報(bào)名范圍

　　我市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗、擔(dān)任副科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員(參照管理人員)，或擔(dān)任事業(yè)管理七級職員以下職務(wù)、初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

　　中央、省駐東營機(jī)關(guān)所屬的縣級以下機(jī)關(guān)(單位)符合上述條件的可以報(bào)名。

　　(二)公開選調(diào)報(bào)名范圍

　　山東省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗、擔(dān)任副科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員(參照管理人員)，或擔(dān)任事業(yè)管理七級職員以下職務(wù)、初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

　　三、 資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2、大學(xué)本科及以上文化程度;

　　3、年齡不超過35周歲(1983年12月17日以后出生);

　　4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，基層工作時間或最低服務(wù)年限應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定;

　　5、年度考核均為稱職(合格)以上等次;

　　6、具備正常履行職位職責(zé)的身體條件;

　　7、具備公開遴選(選聘)和選調(diào)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　年齡、工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算截至2019年12月17日。

　　(二)除基本條件外，公務(wù)員職位還應(yīng)符合：

　　黨政群機(jī)關(guān)中使用行政編制、在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理)登記、擔(dān)任副科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)職級層次的人員，或參照公務(wù)員法管理單位在編在職、已進(jìn)行參照管理登記、符合交流到實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)的條件、擔(dān)任副科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)職級層次的人員;具有2年以上公務(wù)員或參照管理工作經(jīng)歷。

　　(三)除基本條件外，參照公務(wù)員法管理職位還應(yīng)符合：

　　符合上述條件的公務(wù)員;參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)在編在職、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理登記、擔(dān)任副科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)職級層次的參照公務(wù)員法管理人員，具有2年以上參照管理工作經(jīng)歷。

　　(四)除基本條件外，事業(yè)職位還應(yīng)符合：

　　符合上述條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;納入編制實(shí)名制管理事業(yè)單位中擔(dān)任事業(yè)管理七級職員以下職務(wù)、初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其編制經(jīng)費(fèi)類型須為財(cái)政撥款。

　　(五)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選聘)和選調(diào)：

　　1、未經(jīng)組織審核同意或推薦的;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4、按照相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5、尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的;

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時間：12月17日8:30—12月21日18:00。

　　報(bào)名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，通過“東營市人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：rsks.dongying.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下程序進(jìn)行：

　　1、填寫報(bào)考信息。報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個職位，多報(bào)無效。報(bào)名和參加考試須使用有效期內(nèi)的居民身份證。報(bào)考人員在資格審查前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告，以及職位表中的各項(xiàng)要求。報(bào)考人員因提交報(bào)名申請資料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　2、打印或出具相關(guān)材料。報(bào)考人員填寫提交報(bào)考信息后，下載打印自動生成的《2019年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)和選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)和《2019年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)和選調(diào)工作人員報(bào)考誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》)，打印材料(一式三份)在面試前資格復(fù)審時提供。按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章，市內(nèi)報(bào)名人員《報(bào)名表》報(bào)經(jīng)所在單位以及主管部門同意后，還需按照干部管理權(quán)限，報(bào)各縣區(qū)組織、人社部門審核同意。報(bào)考職位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，單位應(yīng)出具相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(蓋章)。

　　3、報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》制作成清晰的電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100K-200K)，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。報(bào)考職位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還須上傳蓋章后的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，證明材料格式要求與《報(bào)名表》一致。上傳成功并進(jìn)行報(bào)考信息確認(rèn)后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他職位;資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。報(bào)考資格一經(jīng)遴選(選聘)和選調(diào)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職位。報(bào)考人員填報(bào)虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)查詢資格初審結(jié)果

　　各遴選(選聘)和選調(diào)單位對報(bào)名人員的填報(bào)信息和《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名人員可于2019年12月17日8:30至12月22日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報(bào)名人員未于2019年12月21日18:00前上傳《報(bào)名表》的，各部門將不予資格審查。

　　通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃的比例一般不得低于5：1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于3：1。未達(dá)到最低開考比例的職位計(jì)劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消或按比例核減職位計(jì)劃。已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員須于12月26日8:30至12月28日9:30期間，自行登陸報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，由市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門統(tǒng)一組織。

　　(一)筆試

　　考試時間：12月28日上午9:00—12:00

　　筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門確定。

　　(二)面試

　　考試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選(選聘)和選調(diào)計(jì)劃的比例一般為3:1。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選(選聘)和選調(diào)進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。

　　1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選(選聘)和選調(diào)單位提交《報(bào)名表》、《誠信承諾書》原件，《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章)，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、遴選(選聘)和選調(diào)單位要求提供的其他證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門同意后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　2、面試內(nèi)容。面試主要測試報(bào)考人員履行職位所要求的綜合能力、素質(zhì)以及與報(bào)考職位的匹配度等，滿分為100分。

　　3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。每位面試人員的面試時間一般不超過15分鐘。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、考察與體檢

　　(一)考察

　　采取差額方式進(jìn)行考察。市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門根據(jù)遴選(選聘)和選調(diào)職位計(jì)劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人選考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定。遴選(選聘)和選調(diào)職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名。

　　考察人選確定后，在市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門指導(dǎo)下，遴選(選聘)和選調(diào)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律以及是否需要回避等方面的情況，并認(rèn)真核查考察對象檔案，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，遴選(選聘)和選調(diào)單位報(bào)市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門同意后，取消考察對象資格。

　　(二)體檢

　　體檢工作由市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。綜合考試考察情況，根據(jù)職位計(jì)劃等額確定體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人選中按本職位綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄遴選(選聘)和選調(diào)資格，要向遴選(選聘)和選調(diào)單位寫出書面申請，經(jīng)市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門同意后，取消其遴選(選聘)和選調(diào)資格，并從被考察人選中確定遞補(bǔ)人選。

　　七、公示和辦理手續(xù)

　　遴選(選聘)和選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考人員的考試考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬任用人員，向市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門提出任用意見。由市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門面向社會和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，按所報(bào)考的職位性質(zhì)和職務(wù)層級進(jìn)行管理;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(選聘)和選調(diào)資格。

　　八、其他

　　市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)和選調(diào)工作的未盡事宜，由市公開遴選(選聘)和選調(diào)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　市委組織部干部一科 0546-8381630

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科 0546-8387566

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　市人事考試中心 0546-6378681

　　附件：

　　1、2019年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向市內(nèi)公開遴選(選聘)職位計(jì)劃表.xlsx

　　2、2019年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全省公開選調(diào)職位計(jì)劃表.xlsx

　　3、2019東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作有關(guān)問題解答.doc

　　中共東營市委組織部

　　中共東營市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　東營市人力資源和社會保障局

　　2019年12月13日

　　原文鏈接：http://rsks.dongying.gov.cn/gwysydwks_3980.html