2019年湖北省宜昌自貿(mào)片區(qū)管委會招聘9人公告
(四)專業(yè)能力評定及考試。專業(yè)能力評定和面試均實行百分制量化評分，按專業(yè)能力評定占30%、面試成績占70%計算綜合成績。面試試題嚴格按照有關程序命制。
1、專業(yè)能力評定：結(jié)合報考者現(xiàn)場確認提交的學信網(wǎng)學歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)資質(zhì)及閱歷、業(yè)績證明及相關專業(yè)要求的佐證材料等進行綜合評定。滿分為100分，得分按30%折算后計入綜合成績。
根據(jù)專業(yè)能力評定成績從高分到低分依次排序，按1:3的比例確定面試人員。若人員未達到1:3比例，則全部參加面試。若出現(xiàn)并列第三，則兩人同時進入面試。
2、面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試，重點考查應聘人員適應崗位需要的專業(yè)素質(zhì)、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、形象氣質(zhì)和崗位匹配度等方面的情況。面試滿分為100分，得分按70%折算后計入綜合成績。
面試時間：待定
面試具體時間、地點通過電話、短信等方式，通知到每位參加面試考生，并做好記錄。
考試結(jié)束后，根據(jù)考試的綜合成績，從高分至低分按1:1的比例確定參加體檢人選。折算綜合成績相同的，兩項百分制總成績高者排前;兩項百分制總成績相同的，面試分高者排前。
(五)體檢
參加體檢人員由前沿人才統(tǒng)一組織體檢，體檢費用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。
(六)政審
對體檢合格人員進行政審考核，內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法情況等,同時審核其個人人事檔案。政審考核合格、人事檔案審查合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績由高分至低分依次遞補。
(七)確定擬聘用人選并公示。
擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門審查同意后，由前沿人才進行公示(公示時間5個工作日)，公示期間無異議者，辦理相關手續(xù)。
五、聘用管理與待遇
綜合服務大廳前臺工作人員和電商產(chǎn)業(yè)園綜合管理人員實行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動合同，首次合同期為二年(試用期2個月)。簽訂勞動合同后派遣到用工單位工作。實發(fā)工資3200元/月左右。
創(chuàng)新推進局綜合輔助崗采取勞務外包用工，與前沿人才簽訂勞動合同，合同期為一年(試用期1個月)。簽訂勞動合同后派駐到相關崗位工作。實發(fā)工資2900元/月左右。
六、報名咨詢及監(jiān)督投訴電話
聯(lián)系電話： 0717-6621289(自貿(mào)片區(qū)政務服務局)
0717-6213666(前沿人才)
本次招聘工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0717-4402106。
附件1：報名表
湖北宜昌前沿人力資源服務有限公司
2019年12月24日